Vil du være med å utvikle fremtidens digitale forsikringsløsninger?

Vi søker en junior fullstack/backend utvikler som ønsker å bidra til videreutviklingen av digitale forsikringsløsninger. I denne rollen får du muligheten til å jobbe med moderne teknologi, bidra i utviklingsprosesser og være med på å skape gode digitale kundeopplevelser.

Om stillingen

Som junior fullstack/backend utvikler vil du være en sentral bidragsyter i utviklingen av digitale forsikringsløsninger. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer og utviklingsteam for å bygge og videreutvikle løsninger som skaper verdi for både kunder og virksomheten.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og vedlikeholde digitale forsikringsløsninger
• Delta i design og implementering av backend- og fullstackløsninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring av systemer, arkitektur og arbeidsprosesser
• Samarbeide med utviklere, produkteiere og øvrige fagressurser
• Sikre kvalitet, stabilitet og god ytelse i løsningene

Hvem ser vi etter?

Du har bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder, samt erfaring som utvikler. Det er en fordel med  ett eller to års erfaring fra forsikrings- eller finansbransjen og god forståelse for utvikling av robuste og skalerbare digitale løsninger. Du trives med moderne utviklingsmetoder og har interesse for ny teknologi som skaper verdi for brukerne. Erfaring eller interesse for AI og relaterte teknologier er viktig.

Teknologier vi bruker

• Frontend: React, HTML, CSS, TypeScript
• Backend: Java, Spring Boot
• Cloud: Google Cloud Platform (GCP)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er løsningsorientert, samarbeider godt med andre og tar initiativ til forbedringer. Du er nysgjerrig, kvalitetsbevisst og motiveres av å finne gode tekniske løsninger på komplekse problemstillinger. Samtidig evner du å kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.

Vi tilbyr

Du får muligheten til å jobbe i et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger og spennende utviklingsoppgaver. Rollen gir gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning på løsninger som brukes av mange kunder.

Hvorfor velge Storebrand? 

Hos oss får du rom til å ta plass, bli hørt og utvikle deg i et konsern med mange muligheter. Vi er stolte av kulturen vår, drivkraften vår og den felles retningen vi jobber mot: En fremtid å glede seg til.  

Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det blir lagt merke til: I 2025 rangerte Equileap Storebrand som nummer én i Norge og blant de tre beste selskapene i verden på likestilling. I 2026 vant vi ODA Champions. 

Som fremtidsoptimister tenker vi langsiktig og investerer i løsninger som styrker oss og samfunnet rundt oss. Det er én grunn til at vi er ett av to norske selskaper i Dow Jones Best-in-Class World Index.

Hos oss på Lysaker jobber du sentralt, med gode kollektivmuligheter, sykkelparkering og garderober. Du får helseforsikring, tilgang til kiropraktor og fysioterapeut på kontoret, og gode treningsmuligheter i Storebrand Arena. I tillegg tilbyr vi en meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer og boliglån med subsidiert rente.

Har du spørsmål? Ta kontakt med Mari Blikom på e-post [email protected].

Søknadsfrist: 04.10.2026. Søknader vurderes fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.