Interim opdracht: Interim Projectmanager Complexe Beveiligingsprojecten (32-40 uur), Chubb Fire & Security, Regio Randstad

Complexe projecten vragen om iemand die de regie pakt. Niet morgen, maar vandaag.

Lopende projecten, strakke deadlines, technische uitdagingen en verschillende belangen. In die omgeving zoeken we bij Chubb Fire & Security een ervaren Interim Projectmanager die snel overzicht creëert, beslissingen neemt en ervoor zorgt dat projecten volgens afspraak worden gerealiseerd.

Geen uitgebreide analyses of dikke rapporten, maar een pragmatische aanpak. Zien wat er speelt, bepalen wat nodig is en zorgen dat het gebeurt.

Wat ga je doen?

Als Interim Projectmanager Complexe Beveiligingsprojecten neem je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering en het resultaat van complexe beveiligingsprojecten. De focus ligt op grip houden op de dagelijkse operatie, het bewaken van financiële resultaten en het aansturen van multidisciplinaire projectteams.

Vanaf de start breng je overzicht aan in de projecten, signaleer je risico's en stuur je bij waar dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met opdrachtgevers, Sales, Engineering, Werkvoorbereiding en externe partners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Projectregie: Direct verantwoordelijkheid nemen voor de voortgang en realisatie van complexe beveiligingsprojecten;
• Financiële grip: Bewaken van budgetten, marges, forecasts, onderhanden werk en facturatie. Financiële afwijkingen worden tijdig aangepakt;
• Operationele aansturing: Functioneel leidinggeven aan projectleads, werkvoorbereiders, engineers en technici. Duidelijke afspraken maken en toezien op de uitvoering;
• Planning en capaciteit: Knelpunten tijdig herkennen, prioriteiten stellen en zorgen dat mensen, materialen en middelen beschikbaar zijn;
• Risicomanagement: Technische, financiële en organisatorische risico's signaleren en vertalen naar concrete maatregelen;
• Stakeholdermanagement: Schakelen met klanten, leveranciers en onderaannemers. Afspraken bewaken en waar nodig stevig onderhandelen over meer en minderwerk;
• Kwaliteit en veiligheid: Zorgen voor een veilige uitvoering, naleving van relevante normen en een goede oplevering;
• Procesverbetering: Praktische verbeteringen doorvoeren die direct bijdragen aan efficiency, samenwerking en projectresultaat.

Wat verwachten we van jou?

We zoeken geen interimmanager die eerst uitgebreid de organisatie wil analyseren voordat er iets gebeurt. Wel iemand die snel begrijpt wat er speelt, structuur aanbrengt en waar nodig direct ingrijpt.

Een professional die gewend is verantwoordelijkheid te nemen, ook wanneer projecten onder druk staan. Die niet terugdeinst voor lastige gesprekken en mensen aanspreekt op hun afspraken.

Wat neem je mee?

• Ruime ervaring als Projectmanager binnen technische installatieprojecten, bij voorkeur in elektronische beveiliging;
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten, financiële verantwoordelijkheid en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Technisch inzicht en het vermogen om snel de juiste prioriteiten te stellen;
• Ervaring met contractmanagement, risicobeheersing en meer en minderwerk;
• Een pragmatische, resultaatgerichte manier van werken;
• Het vermogen om snel zelfstandig te opereren binnen een bestaande organisatie;
• HBO-werk en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Bekendheid met projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, en relevante veiligheids en kwaliteitsnormen.

Jouw manier van werken

Geen ingewikkelde managementmodellen wanneer een praktisch besluit voldoende is. Problemen worden bespreekbaar gemaakt en opgelost. Afspraken zijn helder en worden nagekomen.

Tegelijkertijd begrijp je dat goede projectresultaten niet alleen afhangen van cijfers en planningen. Mensen moeten weten wat er van hen verwacht wordt, en klanten moeten kunnen vertrouwen op gemaakte afspraken.

Wat maakt deze interimopdracht interessant?

Dit is een opdracht voor iemand die graag midden in de operatie staat en zichtbaar resultaat wil boeken.

Er ligt verantwoordelijkheid voor technisch uitdagende projecten, financiële resultaten en de samenwerking tussen verschillende disciplines. De ruimte om zelfstandig prioriteiten te stellen en verbeteringen door te voeren maakt de opdracht interessant voor een ervaren interimprofessional.

Geen rol aan de zijlijn, maar een positie waarin beslissingen direct invloed hebben op het verloop en resultaat van projecten.

Wat bieden wij?

• Een interimopdracht binnen Chubb Fire & Security;
• Verantwoordelijkheid voor complexe technische beveiligingsprojecten in Nederland;
• Een zelfstandige positie met directe invloed op de projectresultaten;
• Samenwerking met ervaren technische specialisten en projectteams;
• Ruimte om direct verbeteringen te realiseren;
• Start zo spoedig mogelijk;
• Opdrachtduur en contractvorm in overleg.

Interesse?

Krijg jij energie van complexe projecten, weet je snel overzicht te creëren en ben je iemand die niet alleen zegt wat er moet gebeuren, maar het ook daadwerkelijk organiseert en realiseert?

Dan maken we graag kennis met je voor de interimopdracht Projectmanager Complexe Beveiligingsprojecten bij Chubb Fire & Security.

Neem contact op met Bealien Schot via WhatsApp voor meer informatie over de functie of de procedure.

Disclaimer werving- en selectiebureaus

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van werving- en selectiebureaus. Kandidaten voorstellen zonder uitnodiging wordt niet op prijs gesteld en wordt niet in behandeling genomen. Ontvangen cv’s worden beschouwd als eigendom van Chubb Fire & Security. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

#LI-BS1

Aanvullende Informatie

Over ons, onze cultuur en wat we kunnen bieden

Chubb Fire & Security, meer dan 200 jaar geleden opgericht, is een wereldwijd bedrijf dat zich gedreven voelt om mensen en de wereld te beschermen. We leveren essentiële systemen, apparatuur en diensten, van digitale CCTV-bewaking en inbraakalarmen tot branddetectie- en onderdrukkingssystemen. We bieden een volledig assortiment van innovatieve producten en diensten aan een breed scala van klanten, van lokale onafhankelijke bedrijven tot vele FTSE 100-bedrijven

Wij geloven dat we een unieke werkcultuur bieden, waarin u net zo belangrijk bent voor ons als onze klanten, en we willen dat u die waardering elke dag voelt. We zijn trots op het bieden van uitgebreide training aan al onze nieuwe adviseurs, zodat u in staat bent om de nieuwe rol goed uit te voeren en daarna, doorlopende mogelijkheden te bieden voor loopbaanontwikkeling gedurende uw carrière bij ons.