Descripción general del puesto:

Buscamos un Gerente de Marketing con experiencia y visión estratégica para liderar el desarrollo y la ejecución de nuestra estrategia de marketing en los mercados de México, Centroamérica y el Caribe.

Esta posición será responsable de traducir las prioridades del negocio en programas de mercadotecnia locales de gran impacto que fortalezcan el reconocimiento de la marca, generen demanda, impulsen el crecimiento de las ventas y profundicen el compromiso con los clientes y socios.

El gerente de mercadotecnia trabajará en estrecha colaboración con los equipos de mercadotecnia regionales y globales, el departamento de ventas, el canal de distribución y otras partes interesadas clave para garantizar que las iniciativas de mercadotecnia sean relevantes para los mercados de México, Centroamérica y el Caribe, sin dejar de estar alineadas con los objetivos generales del negocio y de la marca.

Tu día de un vistazo:

Estrategia de mercadotecnia y liderazgo en el mercado

• Desarrollar y ejecutar la estrategia y el plan anual de mercadotecnia para México, Centroamérica y el Caribe, alineados con las prioridades comerciales regionales y globales.
• Actuar como líder de mercadotecnia y experto en la materia para el mercado.
• Traducir las estrategias de mercadotecnia regionales y globales en programas y campañas relevantes a nivel local.
• Identificar las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes, la actividad de la competencia y las oportunidades de crecimiento para definir las prioridades de mercadotecnia.
• Administrar el presupuesto de mercadotecnia local, asegurando que las inversiones estén alineadas con los objetivos de negocio y los resultados medibles.

Generación de demanda y alineación con ventas

• Colaborar estrechamente con el liderazgo de ventas para comprender las prioridades del mercado, las necesidades del pipeline, las cuentas clave y las oportunidades de crecimiento.
• Desarrollar campañas integradas de generación de demanda que respalden la creación del pipeline y los objetivos de ingresos.
• Planificar y ejecutar iniciativas de mercadotecnia basadas en cuentas y dirigidas a clientes prioritarios y segmentos de mercado específicos.
• Realizar un seguimiento del desempeño de las campañas, la generación de clientes potenciales, la conversión y la contribución de la mercadotecnia al pipeline.
• Comunicar periódicamente los planes, resultados y análisis de mercadotecnia al equipo de ventas y a los líderes regionales.

Marketing de canales y socios

• Colaborar con el equipo de ventas de canales y los socios estratégicos para desarrollar iniciativas conjuntas de marketing.
• Crear programas que fortalezcan la participación de los socios y ayuden a generar demanda a través del ecosistema de canales.
• Apoyar los eventos, campañas, comunicaciones y actividades de marketing conjunto de los socios.
• Asegurar que las inversiones en marketing de los socios estén alineadas con las prioridades estratégicas y generen un valor comercial medible.

Marca, comunicaciones y contenido

• Fortalecer el reconocimiento y el posicionamiento de la marca en todo el mercado.
• Adaptar el contenido global y regional para garantizar su relevancia para las audiencias locales.
• Colaborar con equipos internos y agencias externas en materia de mercadotecnia digital, contenido, relaciones públicas, redes sociales, comunicaciones con los clientes y otras iniciativas de marca.
• Identificar historias de clientes, información de mercado y oportunidades locales que puedan fortalecer la presencia de la empresa en la región.
• Asegurar un posicionamiento y un mensaje de marca consistentes en todas las actividades de mercadotecnia.

Eventos y participación de los clientes

• Desarrollar y ejecutar un calendario estratégico de eventos del sector, eventos para clientes, actividades con socios, ferias comerciales y encuentros con ejecutivos.
• Evaluar oportunidades de patrocinio y eventos en función de la audiencia, el impacto comercial y el retorno esperado.
• Colaborar con el departamento de Ventas para garantizar una participación efectiva antes del evento, una ejecución adecuada en el lugar y un seguimiento posterior al evento.
• Medir la efectividad de los eventos y mejorar continuamente la estrategia de eventos.

Rendimiento y operaciones de marketing

• Definir los indicadores clave de rendimiento (KPI) y medir la efectividad de los programas e inversiones de marketing.
• Analizar el rendimiento de las campañas, la contribución al pipeline, la participación y el retorno de inversión (ROI).
• Utilizar datos y conocimientos del mercado para optimizar las actividades de marketing y la asignación del presupuesto.
• Proporcionar informes periódicos y recomendaciones al liderazgo regional.
• Gestionar las relaciones con agencias, proveedores y otros socios externos según sea necesario.
• México, Centroamérica y el Caribe

¿Qué te hace el candidato ideal?:

• Licenciatura en Marketing, Negocios, Comunicaciones o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia progresiva en marketing B2B, incluida la gestión de programas de marketing en la región.
• Amplia experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing integradas en México, Centroamérica y el Caribe.
• Experiencia comprobada en la colaboración con equipos de ventas y en el apoyo a la generación de demanda y al crecimiento del pipeline.
• Se valora mucho la experiencia en marketing de canales o socios.
• Experiencia en la gestión de eventos, campañas digitales, contenido y programas de marketing integrados.
• Sólido conocimiento del entorno empresarial regional y del panorama de clientes B2B.
• Experiencia en la gestión de presupuestos de mercadotecnia y en la medición del retorno de inversión (ROI) de mercadotecnia.
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades y partes interesadas.
• Capacidad para actuar de manera estratégica sin dejar de participar activamente en la ejecución.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de partes interesadas.
• Se valora la experiencia trabajando en una organización global o multinacional.

Requisitos lingüísticos:

• Español: Lengua materna.
• Inglés: Se requiere dominio profesional, con capacidad para colaborar de manera eficaz con las partes interesadas a nivel regional y global.

¡Hablemos de los beneficios!

• Cursos de idiomas
• Subsidio para transporte y alimentación
• Pase para el gimnasio
• Plan de salud y dental
• Seguro de vida

Genetec es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades; nos esforzamos por fomentar la diversidad y la inclusión a través de nuestro proceso de contratación, así como mediante la capacitación y el desarrollo profesional que ofrecemos. Colaboramos con organizaciones externas y ponemos en marcha iniciativas internas para ofrecer un ambiente de trabajo acogedor a los empleados de todos los orígenes.

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Job overview:

We are looking for an experienced and strategic Marketing Manager to lead the development and execution of our marketing strategy in Mexico, Central America and Caribbean market.

This role will be responsible for translating business priorities into impactful local marketing programs that strengthen brand awareness, generate demand, support sales growth, and deepen engagement with customers and partners.

The Marketing Manager will work closely with regional and global Marketing teams, Sales, Channel, and other key stakeholders to ensure marketing initiatives are relevant to Mexico, Central America and Caribbean market while remaining aligned with broader business and brand objectives.

Your day at a glance:

Marketing Strategy & Market Leadership

• Develop and execute the annual marketing strategy and plan for Mexico, Central America and Caribbean, aligned with regional and global business priorities.
• Act as the marketing lead and subject-matter expert for the market.
• Translate regional and global marketing strategies into locally relevant programs and campaigns.
• Identify market trends, customer needs, competitive activity, and growth opportunities to inform marketing priorities.
• Manage the local marketing budget, ensuring investments are aligned with business objectives and measurable outcomes.

Demand Generation & Sales Alignment

• Partner closely with Sales leadership to understand market priorities, pipeline needs, key accounts, and growth opportunities.
• Develop integrated demand-generation campaigns that support pipeline creation and revenue objectives.
• Plan and execute account-based and targeted marketing initiatives for priority customers and market segments.
• Track campaign performance, lead generation, conversion, and marketing contribution to pipeline.
• Regularly communicate marketing plans, results, and insights to Sales and regional leadership.

Channel & Partner Marketing

• Collaborate with Channel Sales and strategic partners to develop joint marketing initiatives.
• Build programs that strengthen partner engagement and help generate demand through the channel ecosystem.
• Support partner events, campaigns, communications, and co-marketing activities.
• Ensure partner marketing investments are aligned with strategic priorities and deliver measurable business value.

Brand, Communications & Content

• Strengthen brand awareness and positioning across the market.
• Adapt global and regional content to ensure relevance for local audiences.
• Partner with internal teams and external agencies on digital marketing, content, PR, social media, customer communications, and other brand initiatives.
• Identify customer stories, market insights, and local opportunities that can strengthen the company’s presence in region.
• Ensure consistent brand positioning and messaging across all marketing activities.

Events & Customer Engagement

• Develop and execute a strategic calendar of industry events, customer events, partner activities, trade shows, and executive engagements.
• Evaluate sponsorship and event opportunities based on audience, business impact, and expected return.
• Partner with Sales to ensure effective pre-event engagement, onsite execution, and post-event follow-up.
• Measure event effectiveness and continuously improve the event strategy.

Performance & Marketing Operations

• Define KPIs and measure the effectiveness of marketing programs and investments.
• Analyze campaign performance, pipeline contribution, engagement, and ROI.
• Use data and market insights to optimize marketing activities and budget allocation.
• Provide regular reporting and recommendations to regional leadership.
• Manage relationships with agencies, vendors, and other external partners as required.
• Mexico, Central America and Caribbean

What makes you a great fit:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.
• 8+ years of progressive B2B marketing experience, including experience managing marketing programs within the region.
• Strong experience developing and executing integrated marketing strategies in Mexico, Central America and the Caribbean
• Demonstrated experience partnering with Sales organizations and supporting demand generation and pipeline growth.
• Experience with channel/partner marketing is strongly preferred.
• Experience managing events, digital campaigns, content, and integrated marketing programs.
• Strong understanding of the regional business environment and B2B customer landscape.
• Experience managing marketing budgets and measuring marketing ROI.
• Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities and stakeholders.
• Ability to operate strategically while remaining hands-on with execution.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills.
• Experience working within a global or multinational organization is an asset.

Language requirements:

• Spanish: Native.
• English: Professional fluency required, with the ability to collaborate effectively with regional and global stakeholders.

Let’s talk perks!

• Language classes
• Transportation and food allowances
• Gym pass
• Health and Dental plan
• Life Insurance

Genetec is an equal opportunity employer; we strive for diversity and inclusion through our hiring approach, as well as through the training and professional development we provide. We partner with external organizations and implement internal initiatives to offer a welcoming work environment for employees of all backgrounds.