Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Bouw mee aan de energietoekomst bij Hitachi Energy!

Bij Hitachi Energy werken we aan een duurzamere, flexibelere en betrouwbaardere energievoorziening. Als Field Service Technician speel je een sleutelrol in het installeren, onderhouden en in bedrijf stellen van hoogspanningsinstallaties bij klanten door heel Nederland.

Je werkt met geavanceerde technologieën op het gebied van energietransmissie en -distributie en levert een directe bijdrage aan de energietransitie. Samen met ervaren collega's werk je aan uitdagende projecten binnen een internationale organisatie waar veiligheid, innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen

• Installeren, inspecteren en onderhouden van hoogspanningsapparatuur.
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan transformatoren en schakelinstallaties.
• Lokaliseren, analyseren en oplossen van technische storingen.
• Uitvoeren van testen, metingen en inbedrijfstellingen op locatie.
• Opstellen van servicerapporten en technische documentatie.
• Adviseren en ondersteunen van klanten tijdens onderhouds- en servicewerkzaamheden.
• Werken volgens de hoogste veiligheidsnormen en bijdragen aan een veilige werkomgeving, conform onder andere NEN 3140, NEN 3840 en VCA-richtlijnen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Ervaring met onderhoud, service, commissioning of inbedrijfstelling van elektrische installaties, bij voorkeur binnen de energie- of hoogspanningssector.
• Kennis van hoogspannings-, middenspannings- en energiesystemen, elektrische schema's en beveiligingsprincipes.
• Bekendheid met veiligheidsnormen zoals NEN 3140 en NEN 3840; een VCA-certificaat is een pré of je bent bereid dit te behalen.
• Een zelfstandige, proactieve en klantgerichte werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling richting klanten.
• Rijbewijs B en bereidheid om te reizen binnen Nederland.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou

• Een marktconform salaris volgens de CAO Metalelektro, inclusief 13e maand en vakantiegeld.
• Tot 40 vrije dagen per jaar en een uitstekende pensioenregeling.
• Een serviceauto, professioneel gereedschap en aantrekkelijke extra's zoals een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
• Internationale doorgroeimogelijkheden binnen Hitachi Energy.
• De kans om mee te werken aan innovatieve hoogspanningsprojecten die bijdragen aan de energietransitie.
• Een informele werksfeer met korte communicatielijnen, betrokken collega's en veel ruimte voor eigen initiatief.

Interesse?

Wil jij jouw technische expertise inzetten voor de energievoorziening van morgen? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij bij Hitachi Energy kunt bijdragen aan innovatieve energieprojecten en een duurzame toekomst.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.