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Sobre este puesto de Especialista Regional de Protección de la Niñez y Salvaguarda en World Vision International

World Vision International · Presencial · San José, Costa Rica
Esta oferta de empleo está en Spanish.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

El Especialista Regional de Protección de la Niñez y Salvaguarda brinda asesoría y apoyo técnico para asegurar el cumplimiento y la mejora continua de los estándares de Salvaguarda y Protección en las Oficinas Nacionales (ON) y la Oficina Regional (OR), fortaleciendo su capacidad técnica para proteger a niños, niñas y adultos beneficiarios. Para ello, acompaña el desarrollo, la actualización y la implementación de políticas nacionales coherentes con cada contexto y legislación, monitorea su aplicación y atiende oportunamente las necesidades de desarrollo de capacidades. Coordina con la Oficina de Apoyo Global (CG) la revisión y validación de los reportes anuales de Salvaguarda, asegurando evidencias sólidas que alimenten el indicador de Salvaguarda y Protección de la niñez. Asesora, además, la integración transversal de la salvaguarda en todos los sectores y áreas funcionales, y brinda apoyo técnico en los procesos de auditoría y en la aplicación de los Estándares Mínimos para la Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria (CPMS), en coordinación con el área de HEA.


RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Facilitar la información para que las ON y OR desarrollen, revisen periódicamente e implementen políticas de SGPN contextualizadas, coherentes con los estándares globales, pero respondiendo a su contexto y legislación nacional vigente.
  • Apoyar el logro óptimo de la implementación de políticas de SGPN ON y OR internamente y en Programas y Actividades desarrolladas, asegurando una oportuna, efectiva y eficiente rendición de cuentas como definido por los protocolos globales, revisando y validando su autoevaluación anual de protección.
  • Facilitar la asesoría técnica a los Puntos Focales de las Oficinas Nacionales y garantizar una gestión sólida del manejo de incidentes, lo que incluye coordinar apropiadamente con diferentes instancias, según se requiera, las respuestas a los incidentes de protección infantil de alto perfil o riesgo y los incidentes de salvaguarda de adultos.
  • Promover la integración transversal de las responsabilidades de salvaguarda en los diferentes sectores y áreas funcionales de las ONs y la OR, fortaleciendo la coordinación intersectorial y brindando asesoría y apoyo técnico en los procesos de auditoría en materia de salvaguarda, así como en temas relacionados con los Estándares Mínimos para la Protección de la Niñez en la Acción Humanitaria (CPMS), en coordinación con el área de HEA.
  • Monitorear la gestión de incidentes de salvaguarda y protección infantil y de adultos beneficiarios que las oficinas reportan en la base de Ethics Point, asegurando que los mismos son atendidos de acuerdo con los requerimientos mínimos, lo cual incluye alertar y escalar al liderazgo nacional y regional incidentes que puedan generar riesgos mediáticos y/o programáticos.
  • Asesorar con el equipo de Manejo de Incidentes de Salvaguarda del Centro Global y las oficinas, la respuesta a incidentes de Nivel 2 y 3, donde la seguridad de los niños, niñas y adultos y la reputación de la organización a menudo corren un alto riesgo.
  • Fomentar la distribución de prácticas innovadoras que tornen la labor de SGPN más eficiente, eficaz y efectiva.
  • Representar la voz de las oficinas y demás entidades de LACR (Latinoamérica y el Caribe) junto al Centro Global y sugerir perfeccionamientos basados en esta escucha.
  • Representar a WV LAC, bajo asignación, en asuntos de Salvaguarda y Protección de Niñez.
  • Identificar oportunidades clave de financiación y apoyar a las OR y demás oficinas en la adquisición de recursos mediante el desarrollo de documentos conceptuales y propuestas. Asesorar en la revisión y/o elaboración de propuestas de proyectos especiales de Salvaguarda y Protección a la Niñez.

Educación:

Minimo:

  • Formación académica: Bachillerato universitario en áreas afines.
  • Conocimientos requeridos: Demostración de conocimientos sólidos en Derechos de la Niñez y Derechos Humanos.
  • Estudios complementarios: Cursos de especialización o estudios de posgrado en áreas relacionadas con la función.

Experiencia:

Minino:

  • 2 años de experiencia de trabajo en desarrollo
  • 3 años de experiencia en trabajo en el área social, filantrópica y/o humanitaria

 

Preferible:

  • Experiencia en respuestas humanitarias.
  • Experiencia en el desarrollo o interpretación de políticas complejas.
  • Comunicación oral y escrita efectiva en español e inglés, requerida.

Habilidades y Conocimientos:


Mínimo: 

  • Habilidad para la facilitación del aprendizaje, presentación, análisis y resolución de problemas.
  • Habilidades interpersonales y de colaboración en un entorno diverso en procesos de formación, orientación e implementación de políticas de protección.
  • Habilidades de trabajo en equipo
  • Habilidades de organización para completar una variedad de tareas complejas de manera organizada y de adaptación a nuevas prioridades.
  • Pensamiento crítico
  • Habilidades fuertes en el uso de computadoras y manejo del conocimiento, incluyendo habilidad para aprender rápidamente nuevas plataformas.
  • Experiencia en protección infantil.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

World Vision is a Christian humanitarian organisation with a mission centred on following Jesus Christ in service to the world´s most vulnerable children. Therefore, in all locations to the fullest extent legally permissible, the successful applicant will affirm our core documents, observe conduct compatible with Christian principles, serve at a high level of professional ethics and strive to act in accordance with cultural sensitivities. Furthermore, regular attendance with team and office devotions, chapel and prayer gatherings are expected in line with policies in the World Vision host location and its departments.

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Sobre World Vision International

Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture .

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