At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection. 

Job Description

Who is Allstate:
Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to reassure both customers and employees with its “You’re in Good Hands®” promise and is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. To learn more, visit www.allstate.ca. For safety tips and advice, visit www.goodhandsadvice.ca. 

Through our Employee Value Proposition, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do. 

Role Designation: Remote

Benefits to joining Allstate

• Flexible Work Arrangements. 

• Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services). 

• Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment). 

• Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans. 

• Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions. 

• Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing. 

• Personal days. 

• Tuition Reimbursement. 

• Working within the community and giving back. 

Job description:

We are hiring for three distinct Digital Product Manager roles within Allstate Cyber Operations & Platforms, each contributing to a unified, AI-enabled cyber operations ecosystem.

Agentic Cyber Platforms focuses on building the shared AI infrastructure, including frameworks, orchestration, and guardrails, to enable secure, scalable use of AI across workflows.

Security Data & Observability delivers a high-quality Security Operations Data Plane, ensuring reliable, well-governed data flows that support detection, analytics, and AI-driven decision-making.

Tooling & Platform drives the integration, lifecycle management, and governance of security tooling, ensuring systems operate as a cohesive platform rather than siloed solutions.

Together, these roles enable a modern cyber operating model centered on AI enablement, trusted data, and integrated platform capabilities to improve efficiency, scalability, and decision-making.

Accountabilities:

• Define and maintain product vision, roadmap, and backlog across platform, data, tooling, and AI-enablement capabilities.
• Translate cyber operations needs into testable hypotheses, epics, and user stories; lead discovery and framing to drive measurable outcomes.
• Establish and track outcome-based KPIs (adoption, workflow efficiency, data quality, latency, operational impact, platform reuse, decision quality).
• Prioritize capabilities that improve ecosystem consistency, enable safe AI adoption, strengthen data reliability, and reduce workflow fragmentation.
• Partner with engineering and platform consulting to ensure feasibility, security-by-design, scalable architecture, and alignment to enterprise standards.
• Drive adoption through documentation, enablement, standards, demos, and feedback loops with operational teams and stakeholders.
• Balance innovation velocity with governance, defensibility, operational reliability, and long-term platform sustainability.

Qualifications:

• A minimum of 5 years of experience in digital product management, platform product delivery, data product ownership, or enterprise tooling ecosystems.
• Demonstrated success translating complex stakeholder needs into outcome-based roadmaps and prioritized backlogs.
• Demonstrated ability to partner closely with engineering and architecture teams.
• Proven track record of defining strategy and using metrics to drive prioritization, decision-making, and measurable outcomes. 
• Experience operating in agile, product-centric delivery models.

Bonus Qualifications:

• Experience with AI/ML-enabled products, platform capabilities, workflow automation, or data-driven operational ecosystems.
• Familiarity with security operations workflows, telemetry or observability concepts, and analyst tooling environments.
• Experience with governance-by-design concepts such as auditability, data quality, access boundaries, lineage, or policy enforcement.
• Experience building or scaling internal platforms and driving adoption through reusable standards, integration patterns, and enablement.

Supervisory Responsibilities 

• This job does not have supervisory duties. 

If you are applying for a position open to candidates across Canada, unless otherwise indicated, strong English communication skills are required, as the role involves regular interaction with clients, advisors, or employees across the country.

Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs. 

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À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pendant neuf années de suite. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. Pour en savoir plus, visitez le www.allstate.ca. Pour connaître nos conseils en matière de sécurité, consultez le blogue Allstate Assurance au blogue.allstate.ca.

À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Notre proposition de valeur aux employés permet ainsi de s’épanouir de façon unique.

Désignation du rôle : télétravail

Les avantages offerts par Allstate

• La flexibilité des modalités de travail;
• Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
• Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
• Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
• Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
• Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
• Un Jour de réflexion personnelle;
• Le remboursement de droits de scolarité;
• Une implication dans la vie communautaire.

Description du poste :

Nous cherchons à pourvoir trois postes distincts de gestionnaire de produits numériques au sein de l’équipe des opérations et des plateformes de cybersécurité d’Allstate. Chacun de ces postes contribuera à la mise en place d’un écosystème unifié d’opérations de cybersécurité alimenté par l’IA.

Plateformes de cybersécurité agentiques – Ce volet est axé sur la création d’une infrastructure d’IA commune, notamment des cadres, des mécanismes d’orchestration et des mesures de protection, afin de permettre une utilisation sécuritaire et évolutive de l’IA dans les différents flux de travail.

Données de sécurité et observabilité – Ce volet vise à fournir un plan de données de haute qualité pour les opérations de sécurité, en assurant des flux de données fiables et bien gouvernés qui soutiennent la détection, l’analyse et la prise de décisions alimentées par l’IA.

Outils et plateformes – Ce volet est axé sur l’intégration, la gestion du cycle de vie et la gouvernance des outils de sécurité afin que les systèmes fonctionnent comme une plateforme cohérente plutôt que comme des solutions cloisonnées.

Ensemble, ces trois postes contribuent à la mise en place d’un modèle opérationnel moderne en cybersécurité, axé sur l’adoption de l’IA, la fiabilité des données et l’intégration des capacités de plateforme, afin d’améliorer l’efficacité, l’évolutivité et la prise de décisions.

Responsabilités :

• Définir et tenir à jour la vision, la feuille de route et le carnet de produit pour les capacités liées aux plateformes, aux données, aux outils et à l’adoption de l’IA.
• Traduire les besoins des opérations de cybersécurité en hypothèses vérifiables, en épopées et en récits utilisateurs, et diriger les activités d’exploration et de définition afin de produire des résultats mesurables.
• Établir et suivre des indicateurs de rendement clés axés sur les résultats, notamment l’adoption, l’efficacité des flux de travail, la qualité des données, la latence, les répercussions opérationnelles, la réutilisation des plateformes et la qualité des décisions.
• Accorder la priorité aux capacités qui renforcent la cohérence de l’écosystème, favorisent une adoption sécuritaire de l’IA, améliorent la fiabilité des données et réduisent la fragmentation des flux de travail.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de consultation en matière de plateformes afin d’assurer la faisabilité des solutions, l’intégration de la sécurité dès la conception, l’évolutivité de l’architecture et le respect des normes de l’entreprise.
• Favoriser l’adoption au moyen de documentation, d’activités d’accompagnement, de normes, de démonstrations et de boucles de rétroaction avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes.
• Trouver un juste équilibre entre la rapidité d’innovation et les exigences en matière de gouvernance, de justification des décisions, de fiabilité opérationnelle et de viabilité à long terme des plateformes.

Exigences :

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion de produits numériques, en livraison de produits de plateforme, en gestion de produits de données ou dans des écosystèmes d’outils d’entreprise.
• Réussite démontrée dans la traduction des besoins complexes des parties prenantes en feuilles de route axées sur les résultats et en carnets de produit priorisés.
• Capacité démontrée à collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et d’architecture.
• Expérience éprouvée dans la définition de stratégies et l’utilisation d’indicateurs pour orienter l’établissement des priorités, la prise de décisions et l’atteinte de résultats mesurables. 
• Expérience de travail selon des modèles de livraison agiles et axés sur les produits.

Atouts :

• Expérience liée aux produits optimisés par l’IA ou l’apprentissage automatique, aux capacités de plateforme, à l’automatisation des flux de travail ou aux écosystèmes opérationnels fondés sur les données.
• Connaissance des flux de travail des opérations de sécurité, des notions de télémétrie ou d’observabilité et des environnements d’outils destinés aux analystes.
• Expérience des principes de gouvernance dès la conception, notamment la vérifiabilité, la qualité des données, les limites d’accès, la traçabilité des données ou l’application des politiques.
• Expérience dans la création ou le déploiement à grande échelle de plateformes internes ainsi que dans la promotion de leur adoption au moyen de normes réutilisables, de modèles d’intégration et d’activités d’accompagnement.

Responsabilités de supervision 

• Ce poste ne comporte pas des tâches de supervision. 

Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.

Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins. 

Compétences:

Adoption et intégration de l’intelligence artificielle (IA), gestion des carnets de produit (backlogs), analyse et élaboration de dossiers d’affaires, gestion de produits numériques, établissement des priorités, stratégie de production, gestion de produits, responsabilité de produit (Product Ownership), élaboration et gestion de feuilles de route produit (Product Roadmaps), développement de stratégies produit et pensée systémique.

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Skills

Compensation

Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.

Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.

This job posting is for a current open role within the organization.