Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Cyber Technical Account Manager per le nostre sedi di Roma Laurentina e Milano Nerviano con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Chieti Scalo, Genova Fiumara, Firenze Campi Bisenzio e Napoli Pomigliano.

La figura del Cyber Technical Account Manager è l’interfaccia tecnica principale tra il Cliente ed il Global Cyber Security Center, che gestisce tutti gli aspetti tecnici relativi ai servizi Cyber erogati.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza;
• Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati;
• Supportare la progettazione e l’implementazione di infrastrutture di sicurezza;
• Supportare il Cliente nello scouting tecnologico;
• Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi;
• Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio;
• Coordinare tutte le attività inerenti l’erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l’interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente.

Titolo di studio: 

Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente.

Seniority:

Expert/Senior. Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security.

Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:

• Conoscenza dei principali pattern di attacco ad una infrastruttura IT e OT;
• Conoscenza avanzata delle tecnologie SIEM, firewall, EDR, BAS, IPS/IDS Firewalling, IPS/IDS, Web Content Management, Privileged Identity management, Advanced Threat Defence, Antispam;
• Conoscenze avanzate in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security;
• Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise;
• Esperienza nelle attività di Incident Handling;
• Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro.

Competenze comportamentali: 

• Ottime capacità relazionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Flessibilità. 

Conoscenze linguistiche:

Inglese con un livello minimo B2

Altro: 

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: