Company:

Marsh

Description:

Marsh Health & Benefits recherche de nouveaux talents pour l'équipe Actuariat et Innovation. Le poste est basé à Puteaux La Défense.

Fort de son expertise, Marsh People & Investment accompagne ses clients dans la conception stratégique de leurs programmes d'avantages sociaux de leurs salariés : solutions de conseil et courtage visant à minimiser les risques, optimiser et rationaliser la structure administrative de leurs régimes santé et prévoyance et améliorer l’engagement de leurs collaborateurs.

Nous vous proposons d’intégrer la Direction Technique experte dans les domaines de l’exploitation de la Data, l’analyse, le pilotage technique et l’amélioration des pratiques.

Nous comptons sur vous pour :

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Actuariat et Innovation, vous intégrerez une équipe à taille humaine ayant pour mission de mettre à profit son expertise technique pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes et adaptées, à forte valeur ajoutée, tout en simplifiant et automatisant les process.

Vous participerez notamment aux projets suivants :

• Accompagnement des consultants dans le pilotage des dispositifs Santé et Prévoyance de leurs clients ;
• Réalisation d’analyses actuarielles, études techniques, benchmarks et diagnostics Santé et Prévoyance ;
• Suivi et pilotage des équilibres des portefeuilles en lien avec les directions techniques des assureurs ;
• Exploitation des données et conception d’outils adaptés aux besoins métiers, afin de faciliter le pilotage, et améliorer le quotidien et l’efficacité des collaborateurs ;
• Identification et optimisation des processus : analyse des irritants, simplification, automatisation et amélioration de la fiabilité des traitements ;
• Développement des usages de l’IA à travers l’identification de cas d’usage, l’expérimentation et la mise en œuvre de nouveaux outils ;
• Participation aux travaux de R&D et d’innovation pour faire évoluer nos méthodes, outils et services.

Ce que nous attendons de vous :

• Avec une forte capacité d’analyse et une réelle agilité intellectuelle, vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Vous aimez comprendre les problématiques métier, exploiter les données et transformer une idée en solution concrète.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans des environnements transverses, en interaction avec des interlocuteurs métiers, et dans la relation client.
• Vous avez un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle, l'automatisation et les nouvelles technologies et aimez expérimenter de nouveaux outils et usages.
• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de traitement de données ; une connaissance de SAS (requêtage SQL) et Excel/VBA constitue un atout.
• Vous disposez d’une formation en actuariat, statistique ou domaine équivalent, ainsi que d’une bonne connaissance des principes et méthodes actuarielles. 

Ce que vous allez aimer :

Un poste varié et polyvalent, qui permettra de mobiliser vos compétences actuarielles tout en explorant d’autres domaines : outils, innovation, optimisation et nouveaux usages de l’IA ;

Un rôle au cœur de la transformation, pour contribuer concrètement à l’amélioration et à l’évolution des pratiques et outils ;

Des sujets concrets et diversifiés, de l’analyse d’une problématique métier à la conception de solutions adaptées, au plus près des enjeux clients ;

Une entreprise internationale de taille humaine, qui favorise l’initiative et l’amélioration continue ;

Un environnement transverse, avec des échanges réguliers avec les différentes directions et métiers de l’entreprise.

Marsh (NYSE: MRSH) est un leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, rendez-vous sur marsh.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.