À propos de PACA ASCENSEURS SERVICES 

Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a comme objectif l’ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l’équipe les moyens d’exercer notre métier. 

Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques. 

Nous sommes basés à l’entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie). 

Ce sont plus de 180 salariés au travers de 10 agences qui s’engagent tout au long de l’année pour garantir une prestation de qualité dans un parc d'équipements entretenus. 

Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l’on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise. 

Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour : 

- Exécuter des prestations de qualité, 

- Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons, 

- Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent. 

Pourquoi intégrer PACA ASCENCEURS SERVICES ? 

- Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien, 

- Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l’autonomie 

Que gagnez-vous à venir chez nous ? 

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous rejoignez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l’entraide, la convivialité et le sens du service clients sont notre quotidien.

Vos missions principales 

📍Agence de rattachement : Les Pennes Mirabeau  

🚗Secteur : Six fours

📄Contrat : CDI

Nous recherchons notre futur(e) Chef d’équipe ascenseurs H/F pour la Direction PACA - Poste basé à Toulouse.  

Sous la responsabilité d'un Responsable Maintenance et dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions seront :

Maintenance :

• Organiser le programme de maintenance défini sur le secteur de l'ensemble de l'équipe de techniciens;

• Suivre les indicateurs techniques de performance (visites, pannes ...)

• Gérer les appareils arrêtés pour organiser les priorités d'interventions

• Apporter son expertise en cas de dépannage complexe en prenant le relais des techniciens

• Prendre en compte les besoins spécifiques du secteur;

• Proposer des solutions visant à optimiser les taux de disponibilité des ascenseurs

Accompagnement :

• Conduire et animer une équipe composée de techniciens de maintenance

• Gérer le planning d'astreinte, les absences et les formations de l'ensemble de l'équipe de techniciens

• Accompagner les nouveaux embauchés en assurant leur intégration et leur formation

Relation client :

• Assurer la continuité de la relation client

• Remonter les demandes et informations du client

Votre profil :  

Vous êtes d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme.

• Vous avez de l'expérience en maintenance dans le domaine de l’ascenseur.

• Vous êtes titulaire du permis B.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre esprit d'équipes.

• Vous savez communiquer et transmettre votre expertise.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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