Mission principale :
Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.

Missions clés :

• Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis
• Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)
• Gérer les primes, indemnités et remboursements
• Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)
• Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière
• Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie
• Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale

Profil requis :

• TS en GRH ou niveau universitaire
• 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie
• Maîtrise de la législation du travail et du code social
• Maîtrise des logiciels de paie et Excel
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse