Job Description & Summary

Présentation du poste

Le HC Services est chargé de superviser l’ensemble de la gestion administrative des collaborateurs. Il/elle veille au respect de la législation sociale et des procédures internes, tout en garantissant la fiabilité des données et la qualité du service rendu aux salariés.

Missions principales

· Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, congés, attestations, sorties, etc.

· Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.).

· Participer au reporting social (effectifs, absentéisme, masse salariale, etc.) et à l’élaboration des tableaux de bord RH.

· Accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la législation sociale et l’administration du personnel.

· Participer à l’optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils ou procédures.

Profil recherché

· Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social ou équivalent.

· Expérience de 1 à 2 années dans un environnement structuré.

· Maîtrise de la législation sociale marocaine.

· Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et d’anticipation.

· Bonnes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.

· Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

· Un environnement stimulant, dynamique et en pleine croissance.

· Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

· Une équipe engagée et collaborative.