Van snelle groei naar een schaalbare, digitaal gedreven organisatie

Autotrust is in twintig jaar gegroeid van een compacte garantiespecialist naar een organisatie met circa 45 medewerkers en een omzet van ongeveer €20 miljoen. De overgang naar BOVAG Business biedt Autotrust meer ruimte om als zelfstandige onderneming koers te bepalen en creëert nieuwe mogelijkheden om marktkennis, data en commerciële slagkracht binnen de BOVAG-organisatie beter te benutten.

De snelle ontwikkeling van de afgelopen jaren stelt tegelijkertijd hogere eisen aan de inrichting van de organisatie. Processen, systemen en verantwoordelijkheden zijn niet overal in hetzelfde tempo meegegroeid. Met de introductie van een nieuw digitaal kernplatform (PEGA) is een belangrijke basis gelegd om claim- en klantprocessen verder te vereenvoudigen, automatiseren en opschalen. De volgende fase draait daarom om het versterken van de operationele basis, het verder ontwikkelen van de organisatie en het creëren van ruimte voor beheerste en winstgevende groei.

De opdracht

• Breng focus, samenhang en duidelijke prioriteiten in de organisatie en bouw voort op het aanwezige vakmanschap en de betrokkenheid van medewerkers.

• Maak claim-, finance- en klantprocessen verder schaalbaar door het nieuwe digitale kernplatform, data, automatisering en betrouwbare stuurinformatie gericht te benutten.

• Vertaal de commerciële kansen bij bestaande klanten, grotere accounts en nieuwe kanalen naar beheerste en winstgevende groei, met behoud van kwaliteit en klantgerichtheid.

• Ontwikkel het vernieuwde managementteam tot een strategisch sterk team dat vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid richting geeft en resultaten realiseert.

• Bouw aan een constructieve en zakelijke samenwerking met BOVAG Business, waarin gezamenlijke kansen worden benut en er duidelijkheid bestaat over rollen, verantwoordelijkheden en de ondernemingsruimte van Autotrust.

Kerngegevens

• ± 45 medewerkers
• ± €20 miljoen omzet
• Garanties binnen de automotive sector

De Algemeen Directeur is statutair bestuurder en rapporteert aan de Board van BOVAG Business.

Requirements

Voor Autotrust zoeken wij een mensgerichte ondernemer en ervaren organisatiebouwer die energie krijgt van een onderneming met veel potentieel en beweging. De ideale kandidaat heeft eerder een middelgrote organisatie of businessunit door een fase van groei, professionalisering, transformatie of verzelfstandiging geleid en weet hoe commerciële ambities organisatorisch en operationeel kunnen worden gerealiseerd.

De kandidaat combineert commerciële scherpte en P&L-verantwoordelijkheid met een goed begrip van operatie, mensen en technologie. Hij of zij heeft aantoonbare resultaten geboekt met groei, margeverbetering, proposities, pricing, strategische klanten en partnerships. Daarnaast begrijpt de kandidaat hoe digitalisering, automatisering en data kunnen bijdragen aan schaalbaarheid, klantwaarde en betere bedrijfsvoering.

Een achtergrond in automotive is een pre, maar niet doorslaggevend. Ook ervaring binnen verzekeringen, leasing, financiële dienstverlening, mobiliteitsservices, technische dienstverlening of andere B2B2C-omgevingen kan goed aansluiten. Belangrijker is ervaring in een context waarin commercie, risico, service en operationele uitvoering samenkomen.

De rol vraagt bovendien om iemand die richting geeft aan het managementteam, eigenaarschap stimuleert en strategie omzet in concrete voortgang. De kandidaat kan effectief schakelen tussen aandeelhouder, klanten, managementteam en werkvloer en gaat volwassen om met governance, risico’s en compliance.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau
• Vanaf 12 jaar relevante senior managementervaring
• Meerdere jaren integrale eind- en P&L-verantwoordelijkheid
• Ervaring met groei, margeverbetering en organisatieontwikkeling
• Sterk in MT-ontwikkeling, stakeholdermanagement en het vertalen van strategie naar concrete executie
• Ervaring met digitalisering en datagedreven werken
• Ervaring in een ondernemende mid-marketcontext
• Bereidheid om structureel het merendeel van de werkweek in Assen aanwezig te zijn

Benefits

Beloning
Marktconform pakket en secundaire voorwaarden

Locatie
Standplaats Assen. De functie kent een hybride karakter, met een combinatie van aanwezigheid op kantoor en de mogelijkheid om vanuit huis te werken

Timing
Autotrust streeft ernaar het wervinsgproces af te ronden in Q3 van 2026.

Diversiteit en inclusie
Quaestus en RDC streven naar een brede vertegenwoordiging van perspectieven en hechten grote waarde aan gender- en culturele diversiteit. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden, genders, nationaliteiten en leeftijden worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Onderzoek toont aan dat vrouwelijke kandidaten vaak pas reageren wanneer zij menen aan alle vereisten te voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dit al doen bij circa 60%. Diversiteit in achtergrond en ervaring versterkt de dialoog, verbetert besluitvorming en draagt bij aan duurzaam organisatieresultaat.