HumanSignal
We build software that helps people do what only they can do – give meaning.
Data fills our modern world. It flows prolifically inside organizations, customer interactions, product usage, environmental research, healthcare imaging, and beyond. What if we could use any of this historical data to predict the future? In most cases, we can now make predictions through Machine Learning & AI, but to do so in a meaningful and impactful way, historical data needs to be accurate, comprehensive, and without bias.
To make the best predictions, we believe teams with domain expertise should be responsible for annotating and curating data. It's called data labeling, and it’s a process of real people giving meaning to the information they see on the screen. HumanSignal was founded to take data labeling operations to the next level and help data scientists make better predictions.
¿HumanSignal está contratando?
Sí: HumanSignal tiene ahora mismo 61 vacantes abiertas en JobsRadar, repartidas en 8 departamentos y 5 ubicaciones. 22 de ellas se abrieron en los últimos 30 días. 53 de ellas indican el salario, con una mediana de $41,600 al año y la mayoría de las ofertas entre $22,880 y $104,000. 7 se añadieron en las últimas 24 horas; última actualización el 21 de octubre de 2026 a las 09:42 UTC.
Preguntas frecuentes
- ¿HumanSignal está contratando?
- Sí. A fecha de 21 de octubre de 2026, HumanSignal tiene 61 vacantes abiertas en JobsRadar. 22 de ellas se abrieron en los últimos 30 días.
- ¿Para qué puestos contrata HumanSignal?
- HumanSignal contrata para puestos en AI Trainers, Human Data (Services), Engineering y Operations.
- ¿HumanSignal contrata en remoto?
- 1 de las 61 vacantes abiertas de HumanSignal (1.6%) están abiertas a candidatos de cualquier parte del mundo.
- ¿Cuánto paga HumanSignal?
- Entre las 53 vacantes de HumanSignal que indican salario, la mediana es de $41,600 al año y la mayoría de las ofertas se sitúa entre $22,880 y $104,000.
- ¿Están actualizadas estas ofertas?
- Cada oferta procede directamente del sistema de selección del propio empleador y se revisa tres veces al día. Esta página se actualizó por última vez el 21 de octubre de 2026 a las 09:42 UTC.