Mediangehalt
$23.75/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$21.75/Std. – $24.75/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
79.1%
182 von 230 Stellen
Aktive Stellen
230
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Medical Review Assistant Project Manager
Senior Certified Medical Assistant (CMA) Neurology
Senior Medical Assistant
Licensed Practical Nurse (LPN) or Medical Assistant (MA), Family/Occupational Medicine-Full Time Days
Licensed Practical Nurse (LPN) or Medical Assistant (MA), Rheumatology - Full Time Days
Certified Medical Assistant
Certified Medical Assistant
Certified Medical Assistant
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Sentara Health
|
$55,983 | 48 |
Riverside Health System
|
$45,240 | 25 |
Patient First
|
$41,600 | 20 |
|
|
$49,410 | 19 |
| CC Carilion Clinic | $46,675 | 13 |
Mary Washington Healthcare
|
$52,198 | 10 |
| GU GoHealth Urgent Care | $49,920 | 10 |
Marathon Health
|
$48,880 | 5 |
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Das Mediangehalt für Medical Assistant Stellen in Virginia beträgt $23.75/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21.75/Std. (25. Perzentil) und $24.75/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.48/Std. bis $26.63/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 230 aktiven Medical Assistant Stellen in Virginia auf JobsRadar berechnet, von denen 182 (79.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Assistant Stellen in Virginia einstellen, gehören Accenture Federal Services, Sentara Health and Mary Washington Healthcare.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.