Mediangehalt
$113,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$70.8k – $120.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
19%
11 von 58 Stellen
Aktive Stellen
58
gerade offen
Quant Research - Quant Associate Programme - 2027
Postdoctoral Research Associate in Liquid Metals, Sensors and Biomedical Technologies
Postdoctoral Research Associate in Fungal Process Systems Engineering and AI
Postdoctoral Research Associate in Carbon-Neutral Demand Forecasting
Postdoctoral Research Associate in Computational Supersonic Combustion
Associate Director, Prospect Research & Management
Senior Research Associate
Associate Data Scientist - Operations Research
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
University of Sydney
|
$120,841 | 4 |
Marshall Wace - Graduate & Associate roles
|
$157,500 | 1 |
| IR International Rescue Committee | $113,500 | 1 |
| SB Sail Biomedicines | $87,500 | 1 |
Wheely
|
$79,726 | 1 |
Novartis
|
$61,862 | 1 |
Altos Labs
|
$55,553 | 1 |
| FO Fortrea | $8,021 | 1 |
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Das Mediangehalt für Biotech Research Stellen in United Kingdom beträgt $113,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $70,794 (25. Perzentil) und $120,841 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $55,553 bis $121,916 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 58 aktiven Biotech Research Stellen in United Kingdom auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (19%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Biotech Research Stellen in United Kingdom einstellen, gehören Marshall Wace - Graduate & Associate roles, University of Sydney, International Rescue Committee and Sail Biomedicines.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.