Mediangehalt
$148,702
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$125.9k – $177.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.1%
139 von 289 Stellen
Aktive Stellen
289
gerade offen
AI Engineer / Data Scientist, AI Sr. Manager
Tax Innovation - Data Engineer - Senior Manager
Software Engineer Technical Leader – Network Data Plane – Hypershield
Distinguished Engineer – Data Center Network Architecture & Engineering
Senior Staff Data Engineer
AI Engineer / Data Scientist, AI Manager
Sr. Principal Design Engineer - Systems Integration, Data Center & Infrastructure Systems
Principal Engineer, Cloud Data Infrastructure
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Jabil
|
$185,400 | 10 |
Olsson
|
$119,000 | 9 |
PwC
|
$190,250 | 8 |
General Motors
|
$146,825 | 8 |
Samsara
|
$168,935 | 5 |
| SI SHI International | $168,500 | 5 |
CVS Health
|
$152,955 | 5 |
Fluidstack
|
$223,750 | 4 |
Alle Data Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Data Engineer Stellen in Texas beträgt $148,702 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $125,873 (25. Perzentil) und $177,831 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $102,175 bis $209,310 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 289 aktiven Data Engineer Stellen in Texas auf JobsRadar berechnet, von denen 139 (48.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Engineer Stellen in Texas einstellen, gehören PwC, Cisco, GEICO and Zendesk.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.