Mediangehalt
$20.20/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$16.88/Std. – $27.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
57.5%
266 von 463 Stellen
Aktive Stellen
463
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Elementary School Substitute Teacher
Middle School Substitute Teacher
Substitute Teacher Candidate Pool- HCPSS Retiree ONLY
Substitute Teacher
Yoga Teacher
Yoga Teacher
Yoga Teacher
Yoga Teacher
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Bright Horizons
|
$37,440 | 69 |
Residential Home Health and Hospice
|
$72,800 | 21 |
Life Time
|
$140,400 | 18 |
Wonderschool
|
$34,320 | 16 |
Acelero Learning
|
$32,989 | 15 |
Academy District 20
|
$69,021 | 10 |
Tricoci University
|
$47,840 | 10 |
Freedom Leisure
|
$40,884 | 7 |
Alle Teacher Stellen ansehen
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Das Mediangehalt für Part-time Teacher Stellen beträgt $20.20/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $16.88/Std. (25. Perzentil) und $27.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.33/Std. bis $39.15/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 463 aktiven Part-time Teacher Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 266 (57.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Teacher Stellen einstellen, gehören Kamehameha Schools, Howard County Public School System, Smith College and Life Time.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.