Mediangehalt
$157,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$107.5k – $162k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
8 von 11 Stellen
Aktive Stellen
11
gerade offen
Sr Territory Manager, Specialty Care Business Development (P&C Insurance Senior Production Underwriter - Human Services & Nonprofit)
Territory Manager, Specialty Care Business Development (P&C Insurance Production Underwriter - Human Services, Nonprofit)
Territory Manager, Specialty Care Business Development (P&C Insurance Production Underwriter - Senior Living)
Sr Product Manager, Production Stirred-tank Bioreactor Platform
Manager, Production-Assembly Finish
Production Manager - 2nd Shift
Production Supervisor (3rd Shift)
Production Manager-remodeling
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Nationwide
|
$160,500 | 3 |
Danaher
|
$167,000 | 1 |
Scout Motors
|
$155,000 | 1 |
Caterpillar
|
$111,510 | 1 |
Oshkosh Corporation
|
$95,500 | 1 |
Pj Fitzpatrick
|
$90,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Production Manager Stellen in South Carolina beträgt $157,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $107,508 (25. Perzentil) und $162,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $93,850 bis $166,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 11 aktiven Production Manager Stellen in South Carolina auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Production Manager Stellen in South Carolina einstellen, gehören Nationwide, Danaher, Scout Motors and Caterpillar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.