Mediangehalt
$95,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$79.5k – $122.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
35.4%
627 von 1,772 Stellen
Aktive Stellen
1,772
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Production Supervisor 2nd Shift
Manager, Security Engineering, Production Security
Manager, Software Engineering - Production Engineering
Tech Lead and Manager (TLM), Production Engineering
Marketing - Senior Manager/Manager, Event Production, Events & Experiences
SAP Production Planning & Execution Manager - Industrial
AMC-R Production Program Manager 3
Senior Manager, Production Engineering
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 17 |
Kraft Heinz
|
$87,550 | 16 |
Northrop Grumman
|
$174,800 | 13 |
Heidelberg Materials
|
$99,047 | 13 |
Flex
|
$101,600 | 9 |
Oshkosh Corporation
|
$95,500 | 9 |
Gotion, Inc.
|
$90,000 | 9 |
| JC Johnson Controls | $60,542 | 9 |
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Das Mediangehalt für Full-time Production Manager Stellen beträgt $95,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $79,500 (25. Perzentil) und $122,880 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,958 bis $155,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,772 aktiven Full-time Production Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 627 (35.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Production Manager Stellen einstellen, gehören Lozier, Snap Inc., Figma and Ramp.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.