Mediangehalt
$191,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$151.1k – $200.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
85.7%
12 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Principal Technical Program Manager - DTCO & Design Technology Integration
Senior or Principal Technical Product Manager
Senior Technical Program Manager - Credit & Lending
Technical Product Manager - (Electronic Warfare (EW) & Sensing Solutions)
Technical Product Manager (Integrated Solutions)
Technical Product Manager (Spectrum Dominance)
Technical Product Manager, Vision Americas Connected Experience
Principal Technical Sub-Project Manager (Drug Product Filling & Compounding Equipment)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Motorola Solutions
|
$200,000 | 3 |
PwC
|
$123,000 | 2 |
Intel
|
$265,680 | 1 |
Prescryptive Health
|
$205,000 | 1 |
Mercury
|
$202,700 | 1 |
New Relic
|
$183,000 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$167,375 | 1 |
Roche
|
$157,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Technical Product Manager Stellen in Oregon beträgt $191,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $151,131 (25. Perzentil) und $200,675 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $124,052 bis $204,770 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Technical Product Manager Stellen in Oregon auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (85.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Technical Product Manager Stellen in Oregon einstellen, gehören Intel, Prescryptive Health, Mercury and Motorola Solutions.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.