Mediangehalt
$119,900
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100.2k – $141.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
40%
28 von 70 Stellen
Aktive Stellen
70
gerade offen
Principal Controls Engineer- Data Center
Staff Controls Engineer, Manufacturing Automation
Security Engineer - Cloud Security Controls
Sr. Electrical & Controls Engineer
Senior Electrical/Controls Engineer
Pharma Automation & Controls Engineer - Project Farma
Senior Controls Engineer, Manufacturing Automation
Senior Controls Engineer, Manufacturing Automation
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$146,500 | 7 |
| AE American Electric Power | $113,841 | 3 |
PerkinElmer
|
$105,000 | 3 |
Johns Manville
|
$151,300 | 2 |
Caterpillar
|
$111,510 | 2 |
| JC Johnson Controls | $82,750 | 2 |
Barry-Wehmiller
|
$185,000 | 1 |
PNC
|
$138,450 | 1 |
Alle Controls Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Controls Engineer Stellen in Ohio beträgt $119,900 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,191 (25. Perzentil) und $141,488 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $82,000 bis $151,300 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 70 aktiven Controls Engineer Stellen in Ohio auf JobsRadar berechnet, von denen 28 (40%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Controls Engineer Stellen in Ohio einstellen, gehören Barry-Wehmiller, Anduril Industries, PNC and Johns Manville.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.