Mediangehalt
$167,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$129.7k – $185.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.1%
23 von 28 Stellen
Aktive Stellen
28
gerade offen
Director, CRM Product Owner
Customer Engagement Management Platform (CEMP) Product Line Owner
Product Owner
Associate Director, Customer Master & Data Product Owner
Sr Manager, Ecosystem Product Owner
Associate Director, Commercial AI Product Owner
Associate Director, Commercialization Data Business Product Owner
Associate Director, Commercial Data Product Owner- Medical Affairs
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Bristol Myers Squibb
|
$185,277 | 4 |
| TB TD Bank | $118,300 | 3 |
Sanofi
|
$224,750 | 2 |
Johnson & Johnson
|
$176,875 | 2 |
Bank of America
|
$144,550 | 2 |
Broadridge
|
$138,750 | 2 |
TIAA
|
$102,000 | 2 |
Novartis
|
$265,000 | 1 |
Alle Product Owner Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Product Owner Stellen in New Jersey beträgt $167,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $129,700 (25. Perzentil) und $185,277 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $118,300 bis $212,567 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 28 aktiven Product Owner Stellen in New Jersey auf JobsRadar berechnet, von denen 23 (82.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Product Owner Stellen in New Jersey einstellen, gehören Novartis, Sanofi, AXIS Capital and Johnson & Johnson.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.