Mediangehalt
$22.73/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.38/Std. – $26.43/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
89.7%
52 von 58 Stellen
Aktive Stellen
58
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Certified Pharmacy Technician II Atrium Health OneHealth NoDa/South Park FT
Pharmacy Technician I - Atrium Health Pineville 3rd shift
Pharmacy Technician I Atrium Health CarolinaCARE FT
Part Time Compounding Pharmacy Technician
Compounding Pharmacy Technician I
Pharmacy Technician Data Entry, Customer Service LTC Omnicare
Pharmacy Care Technician - Work From Home (Raleigh, NC)
Pharmacy Technician
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$43,160 | 45 |
Advocate Health
|
$56,836 | 3 |
Option Care Health
|
$53,123 | 2 |
IQVIA
|
$37,440 | 2 |
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Das Mediangehalt für Pharmacy Technician Stellen in North Carolina beträgt $22.73/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.38/Std. (25. Perzentil) und $26.43/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $18.00/Std. bis $27.33/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 58 aktiven Pharmacy Technician Stellen in North Carolina auf JobsRadar berechnet, von denen 52 (89.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Pharmacy Technician Stellen in North Carolina einstellen, gehören Advocate Health, Option Care Health and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.