Mediangehalt
$39,520
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$33.3k – $53.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.7%
67 von 173 Stellen
Aktive Stellen
173
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Clinical Psychiatrist (Outpatient) -Kansas City MO
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Mental Health Therapist (Part-Time, W-2)
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Missouri
Infusion Registered Nurse - Committed Weekender
Vascular Sonographer
Vascular Sonographer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Phoenix Home Care and Hospice
|
$33,280 | 21 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 5 |
Finni Health
|
$45,760 | 5 |
Insomniacookies
|
$24,960 | 5 |
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
IntellaTriage
|
$52,000 | 4 |
Gopuff
|
$31,720 | 4 |
USA Clinics Group
|
$98,800 | 3 |
Alle Stellen in Missouri ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Missouri beträgt $39,520 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $33,280 (25. Perzentil) und $53,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,200 bis $104,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 173 aktiven Part-time Stellen in Missouri auf JobsRadar berechnet, von denen 67 (38.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Missouri einstellen, gehören Lifestance, Mindrift, Two Chairs and Berry Street.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.