Mediangehalt
$80,213
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$41.2k – $95.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
4.8%
27 von 558 Stellen
Aktive Stellen
558
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Head Benefit Risk and Pharmacoepidemiology
Business Development Executive (NAMSA Talent Building Community)
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Minimally Invasive Surgery Visualization
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Sports Medicine
Responsable ProCare Services France, Médical (H/F)/ ProCare Service Manager Medical France (m/f/x)
Quality Global Visual Inspection Expert
Digital Consumer Experience Strategy & Research
Patch Velocity & Software Lifecycle Lead
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Sanofi
|
$86,539 | 10 |
Stryker
|
$105,586 | 4 |
CVS Health
|
$38,740 | 4 |
Centria Autism
|
$38,480 | 2 |
NAMSA
|
$123,200 | 1 |
Altus Group
|
$65,976 | 1 |
MotorK
|
$56,885 | 1 |
Associated Veterinary Partners
|
$38,480 | 1 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in Lyon beträgt $80,213 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $41,210 (25. Perzentil) und $95,644 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,752 bis $117,217 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 558 aktiven Full-time Stellen in Lyon auf JobsRadar berechnet, von denen 27 (4.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in Lyon einstellen, gehören Sanofi, NAMSA and Stryker.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.