Supply Chain Gehälter in Los Angeles.
Was Supply Chain Stellen in Los Angeles zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$127,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$126.3k – $142.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70%
7 von 10 Stellen
Aktive Stellen
10
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Supply Chain Manager
Supply Chain Manager
Supply Chain Manager
Supply Chain Manager (Procurement)
Technical Program Manager, Supply Chain
Senior Supply Chain Specialist
Supply Chain Analyst / Planner
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
GITAI
|
$127,500 | 2 |
|
Antares
|
$172,500 | 1 |
|
General Matter
|
$145,000 | 1 |
|
GrayMatter Robotics
|
$140,000 | 1 |
|
Freeform
|
$125,000 | 1 |
|
Oldcastle BuildingEnvelope
|
$79,250 | 1 |
Alle Supply Chain Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Wie viel zahlen Supply Chain Stellen in Los Angeles?
Das Mediangehalt für Supply Chain Stellen in Los Angeles beträgt $127,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $126,250 (25. Perzentil) und $142,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $106,700 bis $156,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 10 aktiven Supply Chain Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 7 (70%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Supply Chain Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Antares, General Matter, GrayMatter Robotics and Freeform.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.