Mediangehalt
$28.70/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$24.25/Std. – $29.60/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
93.8%
15 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
PART TIME POOL - LIBRARIAN
Assistant Law Librarian (Part time) - Clark County Law Library
Librarian - Joel D. Valdez Main Library
Librarian - Frank De La Cruz-El Pueblo Library
Reference Librarian (Part-time)
Reference and Instruction Librarian
Librarian (Hourly)
Part - Time Librarian, CSN Libraries - FY 2027
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PC Pima County | $61,558 | 2 |
Greene County Public Library
|
$50,440 | 2 |
|
|
$163,228 | 1 |
Clark County, Washington
|
$86,767 | 1 |
| CC Collin College | $60,653 | 1 |
| SM Samuel Merritt University | $60,320 | 1 |
Austin Community College
|
$59,696 | 1 |
College of Southern Nevada
|
$57,200 | 1 |
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Das Mediangehalt für Part-time Librarian Stellen beträgt $28.70/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $24.25/Std. (25. Perzentil) und $29.60/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.15/Std. bis $39.29/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Part-time Librarian Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (93.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Librarian Stellen einstellen, gehören Grossmont-Cuyamaca Community College District, Clark County, Washington, Pima County and Collin College.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.