Mediangehalt
$136,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$109.5k – $152.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
81.8%
27 von 33 Stellen
Aktive Stellen
33
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Principal, Software Engineering: Software Development Test (SDET)
Lead Associate Principal, Software Engineering: Software Development Test (SDET)
Sr. Principal Manufacturing Test Engineer (RF Systems)
Sr. Principal Manufacturing Test Engineer (RF Systems)
Sr. Principal Manufacturing Test Engineer (RF Systems)
Sr. Principal Systems Engineer - Integration & Test
Lead Penetration Test Engineer
Senior Test & Validation Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$136,000 | 10 |
OCC
|
$140,575 | 4 |
Caterpillar
|
$140,410 | 2 |
Morningstar
|
$126,992 | 2 |
S&P Global
|
$200,000 | 1 |
BlackRock
|
$140,000 | 1 |
Northern Trust
|
$129,000 | 1 |
Motorola Solutions
|
$121,750 | 1 |
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Das Mediangehalt für QA Engineer Stellen in Illinois beträgt $136,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $109,500 (25. Perzentil) und $152,218 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,410 bis $170,780 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 33 aktiven QA Engineer Stellen in Illinois auf JobsRadar berechnet, von denen 27 (81.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte QA Engineer Stellen in Illinois einstellen, gehören OCC, Northrop Grumman, S&P Global and Caterpillar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.