Verteilung im direkten Vergleich
Quantitative Analyst
$200,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 26.7%
- Aktive Stellen
- 206
Staff Engineer
$220,063
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 54.2%
- Aktive Stellen
- 4,821
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 3 |
|
Stevens Capital Management LP
|
$225,000 | 3 |
Man Group
|
$160,000 | 3 |
|
Five Rings LLC - Careers
|
$300,000 | 2 |
IMC
|
$250,000 | 2 |
|
Virtu Financial
|
$227,900 | 2 |
Graham Capital Management, L.P.
|
$225,000 | 2 |
| DR DRW | $225,000 | 2 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$222,000 | 111 |
Databricks
|
$226,000 | 77 |
|
Anthropic
|
$405,000 | 57 |
Crusoe
|
$231,000 | 45 |
Grafana Labs
|
$147,923 | 45 |
Aurora Innovation
|
$231,500 | 40 |
Archer
|
$192,500 | 38 |
Okta
|
$206,000 | 34 |
Staff Engineer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Dublin | $257,300 | 5 |
| Seattle | $250,000 | 153 |
| San Francisco | $245,000 | 620 |
| New York | $240,000 | 464 |
| Austin | $228,750 | 52 |
| Chicago | $227,250 | 44 |
| Los Angeles | $221,000 | 64 |
| Boston | $210,000 | 97 |
| Denver | $208,587 | 46 |
| London | $206,683 | 47 |
Quantitative Analyst vs Staff Engineer: welche zahlt mehr?
Der Median für Quantitative Analyst beträgt $200,000 pro Jahr (typischerweise $150,000–$237,500), gegenüber $220,063 für Staff Engineer ($188,813–$250,000). Das setzt Staff Engineer beim Median etwa 10% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Quantitative Analyst und Staff Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.