Python vs SQL

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Python zahlt beim Median etwa 44% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Python SQL
$171.7k
$119.3k
$72.6k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $222.9k

Python Python

$171,700

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -5.9%
$182,500 $171,700
$121.2k 25.
$171.7k Median
$200k 75.
$83k
$212.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $52k – $416k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
15.8%
Aktive Stellen
837

SQL

$119,276

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -25.5%
$160,000 $119,276
$107.5k 25.
$119.3k Median
$130k 75.
$85k
$150.1k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $70k – $205k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
28.3%
Aktive Stellen
46

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Mindrift $83,200 32
Captivation Software $200,000 30
G2i Inc. $312,000 5
Northbeam $185,000 4
Weekday AI $187,200 3
Akuna Capital $145,000 3
iCapital $120,000 3
Acquird.io $110,635 3

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Elastic $131,221 2
Dev Technology $121,250 2
InterSystems $174,500 1
Accenture Federal Services $151,800 1
Astor & Sanders $130,000 1
Two95 International Inc. $119,600 1
AGE Solutions $115,000 1
IJ IntelliDyne Jobs for Veterans $107,500 1

Python Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Singapore $239,200 3
New York $165,000 7
Chicago $165,000 9
Los Angeles $150,000 3
Toronto $110,635 6
Austin $100,000 3
London $93,600 3

Python vs SQL: welche zahlt mehr?

Der Median für Python beträgt $171,700 pro Jahr (typischerweise $121,228–$200,000), gegenüber $119,276 für SQL ($107,500–$130,000). Das setzt Python beim Median etwa 44% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Python und SQL zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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