Chief of Staff vs Medical Affairs

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Medical Affairs zahlt beim Median etwa 10% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Chief of Staff Medical Affairs
$197.5k
$216.5k
$116.1k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $270.1k

Chief of Staff

$197,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +9.7%
$180,000 $197,500
$160.6k 25.
$197.5k Median
$238.9k 75.
$126.8k
$259.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $624k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
38.6%
Aktive Stellen
290

Medical Affairs

$216,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +3.3%
$209,500 $216,500
$195k 25.
$216.5k Median
$247.5k 75.
$175k
$247.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $165k – $405.6k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
66.4%
Aktive Stellen
107

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Coursera $212,040 3
Flex $301,500 2
Checkr $282,250 2
Sonatus $244,000 2
Nuro $231,520 2
EliseAI $212,500 2
Coursera Sourcing $212,040 2
CHAOS Industries $198,750 2

Top-Unternehmen, die einstellen

Chief of Staff Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Austin $300,000 3
San Francisco $220,000 19
New York $200,000 34
Los Angeles $192,500 4
Toronto $128,342 3

Medical Affairs Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $175,000 3

Chief of Staff vs Medical Affairs: welche zahlt mehr?

Der Median für Chief of Staff beträgt $197,500 pro Jahr (typischerweise $160,625–$238,863), gegenüber $216,500 für Medical Affairs ($195,000–$247,500). Das setzt Medical Affairs beim Median etwa 10% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Chief of Staff und Medical Affairs zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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