Verteilung im direkten Vergleich
CFO
$200,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 26.8%
- Aktive Stellen
- 568
Treasury
$125,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 33.2%
- Aktive Stellen
- 458
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Treasurer, PAYO Digital Bank
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Cherry Bekaert
|
$89,475 | 20 |
| BT Baker Tilly | $268,348 | 8 |
The Symicor Group
|
$185,000 | 6 |
Bank of America
|
$135,175 | 6 |
Fortitude Re
|
$206,250 | 4 |
Hold Brothers
|
$195,000 | 3 |
Ankura
|
$142,500 | 3 |
Truist
|
$125,000 | 3 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PNC
|
$110,000 | 7 |
Ripple
|
$162,000 | 5 |
CoreWeave
|
$143,250 | 4 |
|
Bank of America
|
$117,600 | 4 |
|
PwC
|
$165,500 | 3 |
SpaceX
|
$100,000 | 3 |
| TB TD Bank | $82,248 | 3 |
Manulife
|
$61,875 | 3 |
CFO Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $300,000 | 13 |
| Denver | $225,000 | 5 |
| Boston | $196,313 | 6 |
| Los Angeles | $185,673 | 10 |
| New York | $160,000 | 33 |
| Austin | $138,950 | 9 |
| Chicago | $138,725 | 26 |
| Seattle | $138,075 | 3 |
| Atlanta | $138,075 | 11 |
Treasury Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $194,100 | 3 |
| Austin | $192,000 | 3 |
| Denver | $181,300 | 4 |
| San Francisco | $171,000 | 17 |
| Seattle | $168,500 | 5 |
| Atlanta | $160,375 | 8 |
| Boston | $160,000 | 14 |
| New York | $155,000 | 43 |
| Chicago | $135,200 | 18 |
| Toronto | $76,858 | 10 |
CFO vs Treasury: welche zahlt mehr?
Der Median für CFO beträgt $200,000 pro Jahr (typischerweise $137,931–$271,250), gegenüber $125,000 für Treasury ($94,560–$160,563). Das setzt CFO beim Median etwa 60% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass CFO und Treasury zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.