Verteilung im direkten Vergleich
Austin
$160,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 42.9%
- Aktive Stellen
- 4,387
London
$92,484
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 23.6%
- Aktive Stellen
- 13,737
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Fluidstack
|
$217,500 | 276 |
Neuralink
|
$118,500 | 48 |
|
Braze
|
$146,000 | 47 |
DoorDash USA
|
$145,650 | 46 |
Gong.io
|
$162,500 | 37 |
MongoDB
|
$152,000 | 36 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 35 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 29 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $81,599 | 1,308 |
Private Equity Insights
|
$187,539 | 92 |
Air Apps
|
$65,184 | 43 |
Cohere
|
$206,683 | 40 |
Sierra
|
$289,060 | 37 |
Trainline
|
$83,723 | 36 |
Anthropic
|
$389,685 | 31 |
Airwallex
|
$154,360 | 23 |
Bestbezahlte Stellen in Austin
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| UX Designer | $205,000 | 15 |
| Software Engineer | $200,000 | 464 |
| Data Scientist | $187,500 | 17 |
| DevOps | $171,750 | 70 |
| Recruiter | $159,050 | 254 |
| Product Manager | $157,250 | 382 |
| Customer Success | $151,875 | 530 |
| Project Manager | $141,500 | 192 |
| Sales | $140,000 | 670 |
| Marketing Manager | $135,000 | 255 |
Bestbezahlte Stellen in London
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $152,782 | 49 |
| Software Engineer | $147,670 | 370 |
| Recruiter | $141,352 | 141 |
| Sales | $137,810 | 763 |
| Financial Analyst | $137,500 | 45 |
| Customer Success | $121,204 | 481 |
| DevOps | $115,046 | 62 |
| Product Manager | $112,220 | 410 |
| UX Designer | $110,000 | 27 |
| Marketing Manager | $98,654 | 291 |
Austin vs London: welche zahlt mehr?
Der Median für Austin beträgt $160,000 pro Jahr (typischerweise $99,963–$215,000), gegenüber $92,484 für London ($70,835–$159,726). Das setzt Austin beim Median etwa 73% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Austin und London zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.