Mediangehalt
$18.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$13.80/Std. – $21.97/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.2%
422 von 1,001 Stellen
Aktive Stellen
1,001
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Endodontist - Starkville, MS
In-Home Physician Per Diem - Columbus
In-Home Physician Part Time - Columbus
Model Risk Manager
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Columbus
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Columbus
Occupational Therapist Home Health-PRN
Speech Language Pathologist, PRN
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| NC Nationwide Children's Hospital | $76,752 | 65 |
CVS Health
|
$41,600 | 51 |
| TJ TJX | $28,600 | 39 |
| JC J.Crew | $30,181 | 17 |
| KG KnitWell Group | $25,740 | 17 |
| CS Columbus State Community College | $37,440 | 16 |
The Ohio State University
|
$31,200 | 15 |
Five Below
|
$23,920 | 15 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Columbus beträgt $18.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $13.80/Std. (25. Perzentil) und $21.97/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.45/Std. bis $43.71/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,001 aktiven Part-time Stellen in Columbus auf JobsRadar berechnet, von denen 422 (42.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Columbus einstellen, gehören Aspen Dental, CVS Health, Crowe and CenterWell.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.