Mediangehalt
$21.75/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$20.14/Std. – $22.60/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.1%
11 von 18 Stellen
Aktive Stellen
18
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Maintenance Technician III
Maintenance Mechanic I - 3rd shift
Technician III, General Maintenance
Maintenance Technician - Cleveland Ohio
Maintenance Technician - EPA Certified
Maintenance Technician- The Flats at East Bank
Apartment Maintenance Technician
Maintenance Technician - Cleveland
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TN The NRP Group | $43,368 | 3 |
Pyramid Global Hospitality
|
$36,920 | 2 |
Advocate Health
|
$74,256 | 1 |
Baxter
|
$52,200 | 1 |
American Red Cross
|
$48,006 | 1 |
National Church Residences
|
$46,675 | 1 |
Greystar
|
$44,720 | 1 |
| SO State of Oklahoma | $40,628 | 1 |
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Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Cleveland beträgt $21.75/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $20.14/Std. (25. Perzentil) und $22.60/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.85/Std. bis $26.87/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 18 aktiven Maintenance Technician Stellen in Cleveland auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (61.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Cleveland einstellen, gehören Advocate Health, Baxter, American Red Cross and National Church Residences.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.