Mediangehalt
$155,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$131.4k – $177.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.8%
389 von 470 Stellen
Aktive Stellen
470
gerade offen
Staff Mechanical Engineer
Staff Mechanical Engineer - Data Center Cooling
Mechanical Engineer, Hardware Systems
Distinguished Technologist Mechanical Engineer (Network Infrastructure)
Senior Mechanical Controls Engineer
Staff Mechanical Engineer
Mechanical Design Engineer, Motor Design & Prototyping
Mechanical Engineer, Dynamometer and Actuator Testing Infrastructure
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$170,000 | 69 |
Northrop Grumman
|
$129,500 | 23 |
Relativity Space
|
$165,000 | 21 |
Vast
|
$140,500 | 15 |
CHAOS Industries
|
$195,000 | 11 |
Antares
|
$150,000 | 11 |
Blue Origin
|
$145,228 | 10 |
Astranis
|
$100,100 | 10 |
Alle Mechanical Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Mechanical Engineer Stellen in California beträgt $155,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $131,445 (25. Perzentil) und $177,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $110,103 bis $202,430 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 470 aktiven Mechanical Engineer Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 389 (82.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Mechanical Engineer Stellen in California einstellen, gehören Lambda, OpenAI, Hewlett Packard Enterprise and CHAOS Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.