Mediangehalt
$122,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$106.3k – $145.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
88.9%
8 von 9 Stellen
Aktive Stellen
9
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Sr. Content Marketing Manager
Senior Technical Content Strategist
Content Marketing Manager
AI Content Creator & Social Strategist
Content Strategist
Growth Marketing Manager (Content)
Senior Content Strategist (Social & Platform Strategy)
Content & Editorial Strategist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
MasterClass
|
$169,500 | 1 |
|
Harness
|
$157,500 | 1 |
|
Box
|
$141,250 | 1 |
|
Profound
|
$130,000 | 1 |
|
TP-Link Systems Inc.
|
$115,000 | 1 |
|
Age Bold
|
$107,500 | 1 |
|
Praytell
|
$102,500 | 1 |
|
OSEA
|
$87,500 | 1 |
Alle Content Marketing Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Content Marketing Stellen in California?
Das Mediangehalt für Content Marketing Stellen in California beträgt $122,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $106,250 (25. Perzentil) und $145,313 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $98,000 bis $161,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 9 aktiven Content Marketing Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (88.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Content Marketing Stellen in California einstellen, gehören MasterClass, Harness, Profound and Box.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.