Mediangehalt
$31,682
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$31.7k – $32.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.1%
8 von 21 Stellen
Aktive Stellen
21
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Graduate Trainee - Risk Modelling Specialist
UK Corporate Banking Degree Apprenticeship Programme 2027 Belfast
2027 Manufacturing Apprentice - Level 3 Apprenticeship in Engineering NI (Level 2 en-route)
2027 Engineering (Integrated Logistics Support) Apprentice - Level 6 Mechatronics Higher Level Apprenticeship
2027 Academy Engineer Apprentice - Level 6 Higher Level Apprenticeship - Mechatronic Engineering
2027 Project Planning & Controls Apprentice
2027 Academy Engineer Apprentice - Level 5 Higher Level Apprenticeship - Mechatronic Engineering
2027 Industrial Process Engineer Apprentice - Level 5 Mechatronics Higher Level Apprenticeship (NI)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Thales
|
$31,682 | 6 |
NatWest Group
|
$49,697 | 1 |
Barclays
|
$33,424 | 1 |
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Das Mediangehalt für Internship Stellen in Belfast beträgt $31,682 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $31,682 (25. Perzentil) und $32,180 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $31,682 bis $38,305 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 21 aktiven Internship Stellen in Belfast auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (38.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Stellen in Belfast einstellen, gehören NatWest Group, Barclays and Thales.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.