Mediangehalt
$20.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.75/Std. – $36.50/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.1%
35 von 109 Stellen
Aktive Stellen
109
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Mental Health Therapist, 1099 - Georgia, Atlanta Area
Vice President, Speech Language Pathology
Care Manager, RN - 1099 Contract $120 per visit (Georgia / Field-based)
Start your ABA practice in Georgia! (BCBAs)
Construction Delivery Project Manager III - Tenant Fit Out
Construction Delivery Project Manager - Tenant Fit Out
Creative Director - 6-Month Contract, with Potential for Extension (Remote)
Blue Yonder WMS Consultant (Design / Techno-Functional Lead)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$106,250 | 4 |
|
|
$34,944 | 3 |
QTS Data Centers
|
$151,919 | 2 |
Fullmind
|
$86,320 | 2 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$84,500 | 2 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $32,240 | 2 |
Octave
|
$252,720 | 1 |
FreedomCare
|
$249,600 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract Stellen in Atlanta beträgt $20.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.75/Std. (25. Perzentil) und $36.50/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.10/Std. bis $78.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 109 aktiven Contract Stellen in Atlanta auf JobsRadar berechnet, von denen 35 (32.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Atlanta einstellen, gehören Octave, Hire Hangar, FreedomCare and Finni Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.