Mediangehalt
$27.65/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$25.00/Std. – $36.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
70.6%
12 von 17 Stellen
Aktive Stellen
17
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Engineering Internship, Summer 2027
Manufacturing Internship, Summer 2027
Site Digital IT Manager Internship
Quality Assurance Internship
Foreign Pharmacy Grad - International Pharmacy Intern
Foreign Pharmacy Grad - International Pharmacy Intern
Returning Construction Services Intern - MAD Summer 2027 (For current/previous HNTB interns only)
Returning Intern Engineer - Summer 2027 - Mid Atlantic Division (For Current/Former HNTB Interns Only)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PG Procter & Gamble | $92,880 | 4 |
CVS Health
|
$74,880 | 2 |
HNTB
|
$57,512 | 2 |
Target
|
$52,260 | 2 |
Sidara
|
$52,000 | 1 |
Bell Partners
|
$41,600 | 1 |
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Das Mediangehalt für Internship Stellen in Alexandria beträgt $27.65/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $25.00/Std. (25. Perzentil) und $36.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.00/Std. bis $39.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 17 aktiven Internship Stellen in Alexandria auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (70.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Internship Stellen in Alexandria einstellen, gehören Procter & Gamble, CVS Health and HNTB.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.