Responsabilidades del rol 

En este rol podrás conectar a los individuos para que el progreso y la prosperidad puedan llegar a más personas, familias y comunidades. 

• Brindar los diversos productos de la compañía.  

• Control de caja, cumpliendo con el procedimiento indicado para el manejo de efectivo y seguridad de la sucursal.  

• Velar por el cumplimiento de los parámetros establecidos en los manuales y políticas de fraude de la Empresa.   

• Trabajo en equipo a fin de cumplir los objetivos comerciales.  

Requisitos del rol

• Educación secundaria completa.

• Experiencia en atención al cliente, manejo de efectivo y control de caja.

• Poseer un buen historial de crédito (APC).

• Disponibilidad para trabajar 6 días por semana en turnos rotativos entre las 8:00 a.m. y las 8:00 p.m., con 1 día libre rotativo.

• Flexibilidad para rotar entre sucursales ubicadas en Ciudad de Panamá.

• Sólidas habilidades de resolución de problemas, orientación al cliente, comunicación efectiva y atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma autónoma o colaborativa en entornos dinámicos. 

MODALIDAD DE TRABAJO 

100 % Presencial - Western Union valora la colaboración presencial, la resolución de problemas y la generación de ideas siempre que sea posible. Dada la naturaleza de este puesto, se espera trabajar desde la oficina a tiempo completo.  

BENEFITS AND OTHER DETAILS

Beneficios

También tendrás acceso a incentivos a corto plazo, múltiples opciones de seguro médico, seguro de accidentes y de vida, así como acceso a plataformas de desarrollo de primer nivel, entre otros beneficios. Consulta a continuación los beneficios específicos de tu país. De ser aplicable, los beneficios adicionales específicos del puesto se mencionarán durante el proceso de entrevista o en la oferta de empleo.  

Tus beneficios específicos para Panamá incluyen: 

• Descuento en Gimnasio

• Bono de Navidad

• Seguro Médico

• Seguro de Vida

Estamos comprometidos con el respeto a la identidad de nuestros empleados y con fomentar un sentimiento de pertenencia. Nuestro compromiso es ofrecer una cultura inclusiva que celebre los antecedentes y perspectivas únicas de nuestros equipos globales, reflejando al mismo tiempo a las comunidades a las que servimos. No discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, religión, afiliación política, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano. La empresa proporcionará ajustes razonables a los solicitantes, incluidos aquellos con discapacidades, durante el proceso de selección, de conformidad con la legislación aplicable.

Estimated Job Posting End Date:

This application window is a good-faith estimate of the time that this posting will remain open. This posting will be promptly updated if the deadline is extended or the role is filled.