Avalere Healthについて

私たちは、「すべての患者さんに可能性を届ける」という共通の目的のもとで働いています。Avalere Healthは、すべての患者さんが必要な治療、支援、ケアを等しく受けられることを目指しています。Advisory、Medical、Marketingの各チームがそれぞれの専門性を生かして連携し、ヘルスケアが障壁とならず、誰一人取り残されない未来を築いています。

このミッションを実現するためには、社員一人ひとりが目的意識を持ち、患者さんの人生に具体的な変化を生み出せる環境が必要です。私たちは、多様なバックグラウンドやスキルを生かし、自分らしく働きながら、世界中の患者さんのために力を発揮できる文化づくりに取り組んでいます。

私たちは柔軟な働き方を大切にしています。各グローバルチームは、チームやクライアントのニーズに応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます。ロンドン、マンチェスター、ワシントンD.C.、ニューヨークの主要拠点に加え、世界各地のオフィスが、必要な時にチームが集まるコラボレーション拠点となっています。在宅勤務の社員にも、交流の機会や必要なリソースを提供しています。

インクルーシブな文化は、私たちのすべての活動の中心にあります。Diverse Ability、Family、Gender、LGBTQ+、Mental Health、Race/Ethnicityの6つのEmployee Network Groupを通じて、社員が自分らしく働ける環境を支援しています。これらのグループは、定期的なミーティングや活動を通じて、多様性、公平性、インクルージョンを促進し、つながり、学び、交流する機会を提供しています。また、私たちはFertility Friendly認定企業として、不妊治療に関する方針、充実した育児休暇制度、柔軟な働き方を通じて、家族形成のあらゆる段階にある社員を支援しています。

日々のキャリア経験、数千に及ぶオンデマンド研修、定期的なキャリア対話、グローバルかつ部門横断的なキャリア機会を通じて、社員の継続的な成長を積極的に支援しています。

ポジションについて

Avalere Healthのマーケティング/ブランド戦略部門で、ヘルスケアクライアントのブランド戦略を策定し、前進させるシニアストラテジックプランナーを募集します。初期の情報収集・分析から戦略提言、施策実行まで、主要な戦略ワークストリームをリードするポジションです。 

定性・定量調査、行動データ、市場情報などをもとに、対象となる人々の行動やニーズを深く理解し、文化的背景や市場環境も踏まえながら、クライアントやクリエイティブチームを動かす戦略へと落とし込みます。 

高い自律性を持って課題を整理し、解決の方向性を設計するとともに、不確実性や曖昧さのある状況でも多職種のメンバーをまとめ、前へ進めます。戦略の質を高めるだけでなく、新規ビジネスや新しい考え方・手法の提案を通じて、クライアントとAvalere Health双方の成長に貢献することが期待されます。 

福利厚生・働き方

Avalere Health Japanでは、柔軟な働き方と、社員一人ひとりが能力を発揮できる職場環境を大切にしています。

休暇・福利厚生制度については、日本法人の雇用条件および社内規程に基づいて提供します。

また、グローバルネットワークとの協働、継続的な学習機会、専門性を高めるためのサポートを通じて、社員の成長とキャリア開発を支援します。

応募者の皆さまへ

Avalere Healthへ応募される前に、応募者向けプライバシー通知をご確認ください。 応募者向けプライバシー通知を開く