Cirquedusoleil
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Postes temporaires – ECHO | Temporary Staffing Positions – ECHO
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- Line cook : Emploi Cuisinier(ère) sénior - Cuisine événementielle - bedard
- Prep cook : Emploi Cuisinier de préparation - bedard
- Dishwasher : Emploi Plongeur - bedard
- General labor : Emploi Journalier-Montage - bedard
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Coordonnateur.trice, relations fournisseurs | Vendor Relationship Coordinator
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Relevant du gestionnaire des relations partenaires d’affaires, cette personne soutient plusieurs étapes du cycle de développement de produits, notamment les achats, la facturation, la création de SKU, la recherche de marché et les communications avec les fournisseurs.
Ce poste est responsable de la création, du suivi et de la gestion des bons de commande (PO) afin d’assurer que les produits soient livrés avec exactitude, dans les délais prévus et conformément aux attentes, en étroite collaboration avec les équipes du développement de produits, de la logistique, des finances et de l’entrepôt. La personne idéale est minutieuse, très organisée et capable d’évoluer dans un environnement dynamique où la précision, la responsabilisation et la communication proactive sont essentielles.
Rôles et responsabilités
- Créer, émettre et maintenir l’ensemble des bons de commande de marchandises (PO) en fonction des échéanciers de développement de produits, des calendriers de production des fournisseurs et des besoins des spectacles ;
- Assurer le suivi et la mise à jour régulière des statuts des bons de commande, en veillant à l’exactitude des informations clés telles que les quantités, les dates d’expédition, les coûts et les approbations ;
- Créer les SKU et les bons de commande pour tous les nouveaux produits, et gérer les commandes de réapprovisionnement au besoin ;
- Suivre l’avancement des commandes et intervenir de façon proactive en cas de retard, de pénurie ou d’écart ;
- Agir comme principal point de liaison avec les équipes Logistique et Entrepôt afin de coordonner les expéditions entrantes et sortantes ;
- S’assurer que tous les produits sont expédiés, reçus et livrés conformément aux exigences des bons de commande, aux échéanciers et aux standards de qualité ;
- Gérer l’ensemble du processus des comptes payables liés à chaque bon de commande, incluant les demandes de dépôts, la validation des factures et le suivi des paiements ;
- Collaborer avec l’équipe de planification afin de surveiller les niveaux d’inventaire et coordonner les réapprovisionnements pour éviter les ruptures ou surplus de stock ;
- Communiquer régulièrement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes afin de confirmer l’avancement de la production, les échéanciers d’expédition et les attentes en matière de qualité ;
- Maintenir à jour les outils de suivi des bons de commande, fournisseurs, expéditions et paiements afin d’assurer l’exactitude des rapports ;
- Soutenir les ouvertures de boutiques et les lancements de marchandises en veillant à ce que les produits arrivent complets, correctement identifiés et dans les délais ;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications et expérience
- Diplôme d’études collégiales en administration, commercialisation, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements de vente au détail traditionnels et/ou non traditionnels, idéalement dans l’industrie du divertissement ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide et à s’adapter à des conditions de marché changeantes ;
- Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à établir les priorités efficacement ;
- La connaissance des pratiques d’approvisionnement éthique et durable constitue un atout ;
- Grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles ;
- La maîtrise de la suite Microsoft Office et des produits Adobe est un atout.
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Vendor Relationship Coordinator
Hybrid work model – 4 days/week in the office
Permanent/Full-Time Position
Reporting to the Business Partner Relationship Manager, this role supports multiple stages of the product development lifecycle, including purchasing, invoicing, SKU creation, market research, and vendor communication.
This position is responsible for creating, tracking, and managing purchase orders (POs) to ensure products are delivered accurately, on time, and in line with expectations—working closely with Product Development, Logistics, Finance, and Warehouse teams. The ideal candidate is detail-oriented, highly organized, and thrives in a fast-paced environment that values precision, accountability, and proactive communication.
Roles and Responsibilities
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Creates, issues, and maintains all merchandise purchase orders (POs) in alignment with product development timelines, vendor production schedules, and show requirements.
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Tracks and updates PO statuses regularly, ensuring all key details, such as quantities, ship dates, costs, and approvals, are accurate and up to date.
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Creates SKUs and POs for all new products and manage reorder POs as needed.
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Monitors order progress and proactively address any delays, shortages, or discrepancies.
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Acts as the primary liaison with the Logistics and Warehouse teams to coordinate inbound and outbound shipments.
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Ensures all goods are shipped, received, and delivered according to PO requirements, timelines, and quality standards.
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Manages the full payables process related to each PO, including down payment requests, invoice validation, and payment tracking.
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Partners with the Planning team to monitor inventory levels and coordinate reorders to prevent stockouts or overstock situations.
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Communicates regularly with vendors and internal stakeholders to confirm production progress, shipment timelines, and product quality expectations.
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Maintains master trackers for POs, vendors, shipments, and payments, ensuring consistent reporting accuracy.
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Supports store openings and merchandise launches by ensuring products arrive complete, correctly labeled, and on schedule.
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All other duties assigned
Qualifications and Experience
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Associates degree in Business, Merchandising, Supply Chain Management, or a related field, or on the job/work equivalent experience
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Minimum of 3-5 years in traditional and/or non-traditional retail outlets, preferably in the entertainment industry
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Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing market conditions
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Time management skills and ability to prioritize tasks effectively
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Knowledge of ethical sourcing and sustainable practices is a plus
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Strong attention to detail and robust organizational skills
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Knowledge of all MS Office and Adobe Products is an asset
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
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Dessinateur.trice en génie civil | Civil Engineering Draftsperson
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Collaborer étroitement avec les responsables (construction, analyse de sites, tournées) pour toutes les recherches et analyses liées à la construction, à l’implantation d’infrastructures mobiles destinées aux tournées;
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Traiter les données provenant des arpenteurs;
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Préparer et produire des esquisses, des plans d’implantation, des modèles et des dessins d’ingénierie à partir de concepts préliminaires, de relevés topographiques, de plans de construction, d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis, etc.;
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Vérifier que la topographie des sites est conforme aux tolérances de nos spectacles en tournée;
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Dessiner des surfaces de correction de la topographie (excavation ou remblai);
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Remplir la documentation et produire les jeux de dessins;
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Vérifier et valider les dessins afin qu’ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données;
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Fournir une assistance technique lors de la réalisation des travaux sur les chantiers afin d’assurer le respect des plans et devis;
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Diplôme collégial ou AEC en dessin spécialisé en génie civil (un atout);
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Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD Civil 3D;
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Grande aisance en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Connaissance de base des instruments d’arpentage et des données qui en sont extraites (un atout).
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Collaborate closely with stakeholders (construction, site analysis, touring) on all research and analyses related to the construction, setup of mobile infrastructures for touring;
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Process data provided by surveyors;
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Prepare and produce sketches, layout plans, models, and engineering drawings based on preliminary concepts, topographic surveys, construction plans, sketches, engineering calculations, specifications, etc.;
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Verify that site topography meets the tolerances required for our touring shows;
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Design topography correction surfaces (excavation or fill);
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Complete documentation and produce drawing packages;
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Review and validate drawings to ensure compliance with specifications and data;
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Provide technical support during on-site work to ensure compliance with plans and specifications;
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College diploma or AEC in civil engineering drafting (an asset);
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Excellent proficiency in AutoCAD Civil 3D;
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Strong proficiency in both French and English, spoken and written;
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Basic knowledge of surveying instruments and the data they produce (an asset).
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Stratège - Marketing intégré | Integrated Marketing Strategist
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- Collaborer avec les équipes de stratégie, d'activation et de ventes pour gérer le processus prévente, de la première présentation aux ajustements jusqu’à la conclusion de la vente.
- Maintenir une connaissance approfondie de la propriété intellectuelle du Cirque du Soleil, des spectacles en résidence et en tournée, du réseau d'artistes et des talents, ainsi que de toutes les offres proposées aux partenaires de la marque.
- Effectuer des recherches sectorielles et analyser les initiatives propres aux marques, en préparant des analyses stratégiques et des recommandations ayant un impact direct sur les ventes.
- Rester à l'affût des dernières tendances afin de sortir des sentiers battus et de concevoir de nouveaux programmes et offres qui apportent de la valeur aux marques et des revenus au Groupe Cirque du Soleil.
- Fournir des résultats cohérents et de qualité supérieure tout en assurant l'uniformité des documents et messages de l’équipe.
- Être motivé(e) à présenter et à convaincre avec des programmes et idées personnalisés, tant à l’interne auprès des équipes de vente et de la direction, qu'à l'externe auprès des clients de tous les niveaux.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing intégré ou gestion de marque en agence.
- Excellentes compétences en communication orale, rédaction créative et l'élaboration de présentations.
- À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit stratégique et créatif, capable de traduire les besoins des partenaires en idées « vendables » qui génèrent des revenus.
- Faire preuve d’initiative et d’une forte capacité à résoudre les problèmes.
- Maîtrise des applications Apple et Microsoft (Keynote, PowerPoint, Excel, Word).
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
- A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.
- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
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Analyste – Systèmes Talent | Analyst – Talent Systems
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L’Analyste Systèmes Talent joue un rôle clé dans la continuité des opérations Talent en soutenant les processus de façon efficace, intégré et sécurisé à travers l’écosystème Talent et l’écosystème global du Cirque. L’analyste analyse les besoins d’affaires, recommande des solutions technologiques appropriées et soutient leur mise en œuvre par le biais de l’analyse, de la configuration, des tests et du déploiement.
Responsabilités principales:
- Soutenir les opérations Talent en assurant la continuité, l’intégrité et la protection des données à travers les systèmes Talent, tout en maintenant la gouvernance globale de l’information.
- Fournir un soutien continu pour les demandes des utilisateurs liées aux systèmes Talent, incluant la gestion des données, les rapports et les imports de données de masse.
- Gérer les incidents mineurs et modérés liés aux systèmes Talent en assurant une résolution rapide, un soutien efficace aux utilisateurs et une escalade appropriée au besoin.
- Collaborer avec les parties prenantes pour soutenir la résolution des incidents impactant l’écosystème élargi, notamment liés à la réplication et à l’intégration des données Talent entre les systèmes.
- Analyser les besoins d’affaires et recommander des solutions technologiques en appliquant les meilleures pratiques; mener les activités de mise en œuvre, incluant l’analyse, la configuration, les tests et le déploiement.
- S’assurer que les droits d’accès et les permissions systèmes sont adéquatement octroyés, gérés, et documentés, en conformité avec les politiques internes.
- Supporter la production les tableaux de bord Talent afin de soutenir la prise de décision opérationnelle et stratégique.
- En collaboration avec les parties prenantes, coordonner et supporter l’exécution des processus de fin d’année.
- Contribuer au développement et à la mise à jour de la documentation
- Un diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente acquise dans un rôle d’analyse ou dans un poste similaire.
- Connaissance de SuccessFactors (certification un atout);
- Connaissance de Workforce Software (un atout)
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Compétences intermédiaires en Excel.
- Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans des contextes variés.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs mandats et priorités.
- Facilité à établir et maintenir des relations professionnelles productives avec des partenaires internes et externes.
The Analyst-Talent Systems plays a key role in ensuring the continuity of Talent operations by supporting efficient, integrated, and secure processes across the Talent ecosystem and with the broader Cirque ecosystem. The analyst analyzes business needs, recommends appropriate technology solutions, and supports their implementation through analysis, configuration, testing, and deployment.
Key Responsibilities:
- Support Talent operations by ensuring the continuity, integrity, and protection of data across Talent systems, while maintaining overall data governance.
- Provide day-to-day support for Talent system-related request, including data management, reporting and mass data imports.
- Manage minor and moderate system-related incidents across the Talent systems, ensuring timely resolution effective user support, and appropriate escalation when required.
- Collaborate with stakeholders to support the resolution of incidents impacting the broader ecosystem, particularly those related to the replication and integration of Talent data across systems.
- Analyze business needs and recommend technology solutions by applying best practices; lead implementation activities including analysis, system configuration, testing, and deployment
- Ensure that system access rights and permissions are appropriately granted, managed, and documented, in compliance with internal policies.
- Support the production of Talent dashboards to enable operational and strategic decision-making.
- In collaboration with stakeholders, coordinate and support the execution of year-end processes.
- Contribute to the development and maintenance of system documentation.
- University degree in Business Administration, Human Resources Management, or a related field.
- Two (2) to five (5) years of relevant experience acquired in an analytical role or a similar position.
- Knowledge of SuccessFactors (certification is an asset).
- Knowledge of Workforce Software (an asset).
- Excellent fluency in both French and English, written and spoken.
- Intermediate-level Excel skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities in a variety of contexts.
- Ability to manage multiple assignments and priorities simultaneously.
- Ability to establish and maintain productive professional relationships with internal and external partners.
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Analyste principal - Sécurité Opérationnelle | Senior Analyst - Security Operations
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Analyste principal - Sécurité Opérationnelle
Technologie de l'information
Poste permanent
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
Responsabilités principales
Responsabilités complémentaires
TON EXPERTISE UNIQUE
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
- Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Senior Analyst - Security Operations
Information Technology
Permanent position
We were born from an eclectic troupe. Come experience what it’s like to be yourself every day and create something extraordinary.
OUR MISSION
Since 1984, Cirque du Soleil Group has been committed to ever more creative and magical work to constantly push the boundaries of the imagination and surprise audiences! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our future productions around the world.
Today, we have an opening for those with a strong passion for creating exceptional products, ensuring smooth operations, and putting their ingenuity to work for their team—all while helping to showcase their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
So don’t wait any longer – join the Cirque adventure! You’ll meet ambitious and passionate people from the world of entertainment!
YOUR ROLE
Key Responsibilities
Additional Responsibilities
YOUR UNIQUE EXPERTISE
To keep pace with the creation, production, and distribution of our products, our employer proposition is unique.
HERE’S A GLIMPSE
Cirque du Soleil Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. As a proud ambassador of employment equality, Cirque du Soleil Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origin, religion, gender, sexual orientation, and any other characteristic. Gender-neutral and inclusive language is now prioritized for all new job postings.
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Whoa — hold up
JobsRadar was built for real people having a rough time in their job search — not for automated requests. You're clicking way too fast and you're now temporarily blocked.
Come back later. If you're genuinely job hunting, we've got your back — just act like a human.