Salário mediano
$120,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$89.4k – $153.7k
percentil 25–75
Divulgando salário
63.1%
176 de 279 funções
Vagas ativas
279
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Customer Success Manager
Regional Manager, Customer Experience and Success
Customer Success Renewals Manager
Senior Manager, Customer Success Engineering
Strategic Customer Success Manager, Customer Data Platform (CDP)
Customer Success Manager
Senior Customer Success Manager.
Sr. Customer Success Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Chainguard
|
$160,000 | 7 |
talentpluto
|
$120,000 | 6 |
|
Cato Networks
|
$180,000 | 5 |
| ZG Zeta Global | $87,500 | 5 |
AlphaSense
|
$87,500 | 5 |
Cordance
|
$156,000 | 4 |
Datavant
|
$110,000 | 4 |
Ver todas as vagas de Customer Success
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Quanto pagam vagas de Customer Success em United States?
O salário mediano para vagas de Customer Success em United States é $120,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $89,355 (percentil 25) e $153,675 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $75,000 a $167,215.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 279 vagas de Customer Success em United States ativas na JobsRadar, das quais 176 (63.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Customer Success em United States bem pagas incluem Versapay, Dash0, Veeam Software and Postman.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.