Salários de Statistician.

Quanto pagam as vagas de Statistician, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$147,250

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$77.5k – $175k

percentil 25–75

Divulgando salário

43.3%

13 de 30 funções

Vagas ativas

30

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -34.1%
$223,500 $147,250

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$77.5k 25º
$147.3k Mediana
$175k 75º
$63.7k
$198.4k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $66k – $247k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Costello Medical $77,500 4
Natera $154,625 2
Entrada Therapeutics $225,000 1
FR Freenome $202,000 1
Ataraxis AI $200,000 1
Vaxcyte $184,000 1
Roivant Sciences $175,000 1
Torc Robotics $160,500 1

Salário de Statistician por local

Local Mediana Funções
New York $175,000 3
Boston $77,500 5

Ver todas as vagas de Statistician

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Statistician?

O salário mediano para vagas de Statistician é $147,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $77,500 (percentil 25) e $175,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $63,745 a $198,400.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 30 vagas de Statistician ativas na JobsRadar, das quais 13 (43.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Statistician bem pagas incluem Entrada Therapeutics, Freenome, Roivant Sciences and Vaxcyte.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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