Salários em St. Louis.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em St. Louis, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$113,360

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$72.5k – $159.1k

percentil 25–75

Divulgando salário

49.9%

404 de 810 funções

Vagas ativas

810

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -12.6%
$129,740 $113,360

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$72.5k 25º
$113.4k Mediana
$159.1k 75º
$43k
$207.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $5.3k – $2,000k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Esri $136,240 117
Accenture Federal Services $184,700 31
Focus Financial Partners $112,500 31
CannonDesign $104,633 13
Focus Partners Wealth $76,250 12
SA Scale AI $238,280 9
Consigli Construction $125,000 9
FuseGlobal $80,080 9

Vagas mais bem pagas em St. Louis

Função Mediana Funções
Data Scientist $175,000 9
Recruiter $171,750 54
Marketing Manager $144,612 53
Customer Success $136,250 88
Data Analyst $134,800 21
Software Engineer $129,740 68
DevOps $129,740 20
Financial Analyst $129,350 16
Sales $128,925 98
Product Manager $125,000 21

Ver todas as vagas em St. Louis

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Quanto pagam vagas em St. Louis?

O salário mediano para vagas em St. Louis é $113,360 por ano. A maior parte dos salários fica entre $72,500 (percentil 25) e $159,120 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $43,000 a $207,450.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 810 vagas em St. Louis ativas na JobsRadar, das quais 404 (49.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em St. Louis bem pagas incluem CannonDesign, EquipmentShare, Lifestance and Parnalllaw.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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