Salários de Robotics em San Francisco.
Quanto pagam as vagas de Robotics em San Francisco, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$206,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$172.1k – $276.2k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
36 de 48 funções
Vagas ativas
48
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Lead Safety Engineer, Robotics
Firmware Engineer, Robotics
Machine Learning Engineer, Distributed Data Systems - Robotics
Software Engineer, Distributed Data Systems - Robotics
Inference Engineer, Robotics
Electrical Engineer, Robotics
Software Engineer: ML Robotics Systems
Software Engineer: Robotics Controls
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$370,000 | 7 |
Neuralink
|
$155,750 | 6 |
| SA Scale AI | $202,500 | 4 |
DoorDash USA
|
$184,400 | 4 |
Fluidstack
|
$217,500 | 3 |
|
Generalist
|
$275,000 | 2 |
| SA Skild AI | $200,000 | 2 |
| IN Instawork | $185,000 | 2 |
Ver todas as vagas de Robotics
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Quanto pagam vagas de Robotics em San Francisco?
O salário mediano para vagas de Robotics em San Francisco é $206,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $172,125 (percentil 25) e $276,225 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $155,750 a $353,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 48 vagas de Robotics em San Francisco ativas na JobsRadar, das quais 36 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Robotics em San Francisco bem pagas incluem OpenAI and Generalist.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.