Salário mediano
$16.73/h
por hora · USD
Faixa típica
$14.25/h – $18.76/h
percentil 25–75
Divulgando salário
64.8%
12,795 de 19,752 funções
Vagas ativas
19,752
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Sales Associate FR
Sales Associate - Part Time
Sales Associate - 0.6 - Days - Main Gift Shop - Gift Connection @ MV
Sales Associate - Guest Experience Specialist
Retail Sales Associate
Retail Sales Associate
Retail Sales Associate
Sales Associate - Guest Experience Specialist
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| TJ TJX | $30,680 | 2,268 |
Five Below
|
$26,562 | 1,792 |
T-Mobile
|
$37,440 | 1,718 |
| JC J.Crew | $32,084 | 980 |
| KG KnitWell Group | $37,253 | 708 |
VF Corporation
|
$38,917 | 652 |
Skechers
|
$32,968 | 540 |
The Children's Place
|
$39,312 | 403 |
Ver todas as vagas de Sales Associate
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Sales Associate Part-time é $16.73/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $14.25/h (percentil 25) e $18.76/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $11.00/h a $20.29/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 19,752 vagas de Sales Associate Part-time ativas na JobsRadar, das quais 12,795 (64.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Sales Associate Part-time bem pagas incluem Columbia Sportswear, Tempur Sealy, El Camino Health and Bob's Discount Furniture.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.