Salário mediano
$23.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$22.50/h – $30.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
45.6%
67 de 147 funções
Vagas ativas
147
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Operations Research, Engineering Analytics Graduate Intern
Manufacturing Internship, Summer 2027
Engineering Internship, Summer 2027
Module Engineering PhD Intern
Software Engineering - Intern, Graduate
Arizona Lawyer Apprentice Program (ALAP) Prosecutor I
Silicon Hardware Engineering - Intern, Graduate
Platform Hardware and Systems Engineering - Intern, Graduate
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Intel
|
$91,200 | 15 |
CVS Health
|
$74,880 | 13 |
Zipline
|
$62,400 | 4 |
| DG DLR Group | $47,840 | 4 |
| RC Ryan Companies | $46,800 | 4 |
| PG Procter & Gamble | $103,600 | 3 |
C.H. Robinson
|
$46,800 | 3 |
Labcorp
|
$41,340 | 3 |
Ver todas as vagas em Phoenix
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Internship em Phoenix é $23.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $22.50/h (percentil 25) e $30.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20.34/h a $35.51/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 147 vagas Internship em Phoenix ativas na JobsRadar, das quais 67 (45.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Internship em Phoenix bem pagas incluem Intel, Procter & Gamble and Maricopa County.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.