Salário mediano
$58,854
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$55.9k – $83.2k
percentil 25–75
Divulgando salário
25.6%
10 de 39 funções
Vagas ativas
39
abertas agora
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
HVAC - Mechanical 1099 Contractor - Maintenance Technician
Field Service Manufacturing Maintenance Technician Senior
Maintenance Technician
Maintenance Technician II - 1st shift
Maintenance Technician
Maintenance Technician
Floating Maintenance Technician (NC)
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Advanced Technology Services
|
$71,022 | 4 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$156,000 | 2 |
| RM Revlon Manufacturing & Distribution | $66,560 | 1 |
| VM Van Metre Companies | $56,160 | 1 |
Weinstein Properties
|
$45,760 | 1 |
Turf Masters Brands
|
$40,560 | 1 |
Ver todas as vagas de Maintenance Technician
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Maintenance Technician em North Carolina é $58,854 por ano. A maior parte dos salários fica entre $55,900 (percentil 25) e $83,190 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $44,720 a $104,749.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 39 vagas de Maintenance Technician em North Carolina ativas na JobsRadar, das quais 10 (25.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Maintenance Technician em North Carolina bem pagas incluem Superior Contracting & Maintenance, Advanced Technology Services, Revlon Manufacturing & Distribution and Van Metre Companies.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.